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「アルバイト募集中」|岛国兼职完全指南

 汉青的马甲 2015-03-29

虽然日元缩水了,但是物价水平还是高于国内水平的。对于去日本留学的留学生来说,还要支付昂贵的学费房租,选择去日本学习其实是一笔不小的支出。于是,大部分中国留学生在日本安顿下来之后的第一件事情就是找一份兼职。那么怎样才能找到一份自己心仪的工作呢?



准备

打工许可、履历书和证件照

首先,在找兼职之前,需要到当地的出入境管理局申请“在外活动资格”,这是一个类似于打工许可的证明。只有拥有这个证明才可以再日本进行合法的打工。需要注意的是,因为留学生签证是没有在日正式工作的资格的,即使申请到这个许可,也只能做一般的临时工,是无法作为正式员工被企业雇佣的。

另外,在日本即使找一份餐馆点单的零时工作,也是需要一份相对比较正式的简历的——履历书。这个在便利店和百元店都可以很轻易的买到。填写的时候,除去姓名联系方式这些基本的信息之外,要根据自己的时间安排,在兼职时间上圈出自己合适的时间。而其他的信息则可以简写。最后,最重要的是一定要贴照片。



我可以做什么?

收银类:超市,便利店。

餐饮:后厨,连锁餐馆,居酒屋,普通饭店。

这些是大部分留学生的选择。口语过硬,只想找个平台锻炼自己日语水平的,可以找便利店,虽然薪水低了一些,但是需要接待各种各样的客人和应对所有可能发生的特殊状况,这个工作还是非常锻炼人的。口语差,也不要紧,只要会简单的日常会话,连锁饭店的后厨,你也可以做到。而且,果你有一份比较好的餐馆的工作,可能你还会获得免费工作餐的额外福利。可以说,在日本,只要你不怕辛苦,工作机会是随处可见的。



语言类:

语言类的工作虽然相比较轻松,薪水也比较可观,而且可以较快得结识日本朋友,很快提高自己的日语水平,但是比起欧美的留学生,在找类似外语教师的工作方面,中国留学生并没有很大的优势。一是因为汉语在日本的市场还是很有限的。二是因为即使你日语不好英语突出,在想做英语家教的时候,对于花同样价钱的日本人来说,当然还是会选择母语是英语的人。但是还是有几个工作可以介绍的。


客户服务:

这个工作在东京,大阪比较大的都市,或者京都,北海道等的旅游热门地区可以比较轻松的找到。随着赴日旅行的中国人越来越多,当地的旅游局和百货商对汉语有一个很大的需求。如果你日语不是那么精通,但是还懂点英语韩语什么的,那么这个工作就很适合你了。


语言角:

语言角这种平台在日本已经随处可见,甚至在学校内部也有这样的组织。你的工作任务就是发起大家聊天,给语言爱好者抛出一个话题之后,引导他们用外语讨论,并给与他们一定的指导。但是,同样纯汉语交流的语言角还是没有英语的吃香。


汉语翻译:

这份工作比较难得到,因为这需要你有较高的日语水平的同时,还要有一定的文笔功底。但是多留意像一些小型的公司,这样的机会还是很多的。



去哪找兼职信息?

最直接的方式就是,你在看到贴着写有“アルバイト募集中”的海报时,留心写下下面的电话。然后电话预约面试的时间。心急的人也许会直接进门毛遂自荐,其实在日本人看来,这样其实是有点不合规矩的,当然,如果他们欢迎外国员工,他们也不会直接责备或者拒绝你,顶多只是称赞一下你的“勇气”,然后让你回去写好履历书来面试。



然后除去前辈介绍这些,其实对于留学生来说,最多的应该是通过网络来搜集兼职。下面介绍几家比较好的网站:

Townwork :http:///00_lac_01/Fh00020s/

Baitoru :http://www./

Job sens http:///kanto/index.htm

Gaijinpot: https://jobs./



怎样预约我的面试?

找到合适的工作机会之后,就面临怎样预约面试的问题了。一般采用电话面试的形式。而打电话的时候,就需要注重这几个方面。

首先,是打电话的时间。餐饮店有自己的客流量高峰期,所以打电话的时候要注意避开这些时间段。普通的饭店,客流量高峰期就是中饭和晚饭的饭点儿了。居酒屋一般晚上5点之后营业,晚上是它的高峰期,但是员工一般在下午的时候就会到店进行准备,下午是个很好的打电话时间。超市的高峰期是中午和下午下班的时间。

那么,电话要怎样打呢。当然,草稿是要打好的。一定要注意的是搞清楚应聘的店的店名和发出招聘启事的担当的姓,这些搞错,必然十分尴尬。电话接通后,就可以顺利地进行了询问了,电话过程中需要注意的是,一定要确认好面试的时间。

打电话,不要担心自己不会敬语怎么办,也不要郁闷自己听力不好跟不上怎么办。提前做好录音,记好最重要的面试时间和地点。语言可以笨拙,但是要清晰诚恳,这些就足够了。



最后,就是面试了。面试的形式基本就是短对话,听到负责人陈述语气的结束的句子,一般简单点头附和就好,疑问语气的句子没有听懂,就大大方方的请求他再说一遍。当然,面试这一步,需要特别准备的就是你选择这家店的动机。负责人除去对你日语水平有一个考量,当然像对待普通来面试的日本人一样会对你是否可以胜任这份工作有一个评估。





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