打死也不能和领导说的九句话！

无论工作多久，总有时会在不知不觉中犯下一些常见的错误。

1.

这不是我的错

当部门或团队中发现一个问题的时候，即使这个问题与你毫不相干，但是你也千万别说“这不是我的错”。因为这个问题肯定和你的领导或部门有关，如果你说了“这不是我的错”，那么就会显得遇到事情后你自动脱离组织，或者有难你不能和团队共同承担，这是不团结的表现，这是每个部门都严令杜绝的行为。此时应该尽量帮助出出主意，要知道这也是表现能力的一个机会。

2.

这事一直就是这么做的

当我们面对难以应付的工作或问题时，我们应该努力的去寻找处理问题的途径，帮助领导理清思路，找到解决问题的办法，而不是在那里一直泄气或者打击大家的及时处理问题的积极性。

3.

目前境况令我很高兴

要知道此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”说出这句话，就表明了你是在以一种委婉的方式在回绝领导给你布置的新任务，所以再说这句话前，一定要搞清楚你的说话对象是谁。

4.

我需要一个更大的头衔

在如今的机关处事中，头衔不能直接体现你对机关部门做出的贡献和价值。应该把“做出结果”摆在首位，亮出自己真正的本事才是关键，至于头衔大小则应是最后才应该考虑的问题。

5.

我效率很高，从不加班

平时在工作中应该从来都不计较投入的时间，埋头工作、了解部门和领导的需要才是最重要的。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

6.

我只认识本部门的人

这句话是机关处事的禁忌，没有任何一个人在部门中是一座孤岛。你务必要了解各部门的负责人、他们的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部门的工作与其它部门之间的关系。

7.

这次该轮到我晋升了

“资格”不再是值钱的“古董”，实力才是硬道理。在部门作出贡献的大小，特殊技能以及与各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

8.

我没啥新内容要汇报

对自己从事的事情保持沉默的态度或者言语不多的话，就会给领导传递一个信号，那就是“你工作的投入不够”，领导欣赏的是有创新意识和工作效率高的人。

9.

技术我不在行

要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。还要注意的是，当你面对领导的时候，一言不发也不会有任何利益，因为领导期待的是你所传达出来的对机关部门更加有益的信息、观点和想法。