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相信很多人都知道能力很重要，可是事实上有一样东西比能力更重要，那就是人品。美国的罗斯福说过：有学问而无品德如一恶汉，有品德而无学问如一鄙夫。古人也有云：德者才之王，才者德之奴。可见，人品何等重要！
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手；单有能力，没有人品，人将残缺不全。
那么，比能力更重要的12种品格是什么呢：
“第1：忠诚”
站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养接受得起批评的情商。
团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，充实自己。
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费任何工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
想想是谁成就了今天的你？工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
【每日一句】人的认识上的障碍好比一堵墙，如果不能及时超越过去，就等于把自己关在墙内打转，不能翻过这墙，就不可能有所作为。
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