机关事业单位为啥多了职业年金

机关事业单位为啥多了职业年金

2015年01月16日　　来源：生活日报

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　　 　　“既然是与企业职工并轨,为什么公务员和事业单位的人还要再多一份‘职业年金’?”在省城一家大型国有企业工作的张先生发现,新出台的养老保险并轨改革方案中提到,机关事业单位在参加基本养老保险基础上,应当为其工作人员建立职业年金。“企业退休职工有职业年金吗?”张先生表示。
　　据了解,职业年金制度指的是为了改善参加者的养老待遇水平,在基本养老保险之外建立的补充养老保险计划,这类似于在企业实施的企业年金制度。有统计数据显示,国内企业年金制度已推行了10年,截至2013年底,参保职工仅有2056万人,占3.8亿城镇职工人数的6%。
　　“这意味着建立企业年金制度的企业数量非常少,除了少数效益好的单位,大部分企业职工与企业年金无缘。”吕志勇表示,企业年金是企业自愿参加的,需要考虑自身的经济效益情况,目前我省也仅有能源、金融等少数大型企业建立了企业年金制度。
　　机关事业单位工作人员的退休收入,在基本养老金之外为什么又增加了一块职业年金?不久前,国务院副总理马凯在接受全国人大常委会询问时提到,这次改革的基本思路是“一个统一、五个同步”,“五个同步”之一就是职业年金与基本养老保险制度同步建立,在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。
　　“主要是为了缓解改革带来的矛盾。”吕志勇表示,“原来政府机关和事业单位工作人员退休后,按照参加工作的年限发放退休前工资百分之八九十的退休金,实行基本养老保险制度之后,根据个人账户积累的数额和基础养老金情况相加发放养老金,可能导致部分人待遇降低,为了保证这部分人退休待遇不降低,单位应当建立职业年金制度。
　　“仅就国务院发布的改革方案来看,机关事业单位建立职业年金制度应该不是强制性的,这一点与企业是一样的。”吕志勇表示,“也有不一样的地方,企业为职工缴纳企业年金需要单位拿钱,而机关事业单位则不同,一部分自收自支的事业单位需要考虑效益问题,而大部分政府机关单位则是依靠财政拨款,因此参加的比例肯定要比一般企业高得多。”