汇聚“小节”　秉承“大义”

汇聚“小节”　秉承“大义”——武当山旅游经济特区纪委锻造反腐倡廉铁军纪实

发布时间：2015-04-03 来源：湖北省纪委监察厅

刘明凤

　　“2014年，太极湖办事处纪委立案3件、处分4人，取得了历年来办案的最好成绩。”“今年，景区办事处纪委没有自办案件，聚焦主业、监督执纪问责抓的不够。”……

　　2015年1月19日上午，武当山特区纪委召开全区纪检干部述廉述职会。纪委领导班子成员、机关干部和三个办事处纪委书记20余人，人人上讲台述职述廉。这是特区纪委第一次组织系统内年终“大阅兵”。大家实打实“晒成绩”， 面对面“亮家丑”，背靠背“论斤两”，现场打分，现场排名。这样的检阅式“大考”，让在座的纪检干部人人红脸，个个冒汗。

　　“纪检干部必须是全能型人才，要张嘴会说，提笔会写，出手会做。好钢都是淬炼出来的。通过召开这样的会议，促使干部学人长，知不足，提干劲。”特区工委委员、纪委书记周光林在点评结束时说道。

　　2014年，特区纪委在全区纪检监察机关开展“铸魂、提能、塑形”活动。以“严”字当头、“细”处入手、“小”做善事，从小处着眼，从点滴做起，全力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

“严”字当头铸忠魂

　　正人者须先正己。

　　近年来，特区纪委十分注重自我净化、自我完善、自我发展。2014年，自戴“紧箍咒”，先后制定了《武当山特区纪检监察干部“十不准”》、《武当山特区纪检监察系统内部监督暂行办法》、《办案人员工作制度》、《案件检查责任追究制度》等规章制度，完善了纪检干部自身建设制度体系，从委局机关到办事处纪委，从纪委领导班子到普通纪检干部，从工作职责、工作纪律、工作态度到言谈举止、接人待物等都做了详尽的规定。

　　打造制度“铁笼”是仅当“纸老虎”、“稻草人”吓唬吓唬，还是真打实干、真枪实弹？2014年底，特区纪委对内设科室、办事处纪委书记的年度绩效考核给出最好的诠释。

　　“火车跑得快，全靠车头带”。纪委领导能否带头执纪、能否自身过硬，群众都看在眼里，记在心里。

　　特区纪委领导带头落实八项规定，带头正作风、守纪律、讲规矩。纪委书记周光林上任以来，没有接受过任何个人和单位吃请，特区和城区半个小时路程，他从没有因私回过十堰城区的家。

　　要自律，更要他律，毕竟信任不能代替监督。2014年初，特区纪委通过武当电视台向社会公开作出“十项承诺”，接受全区人民监督，用狠招严防“灯下黑”。

　　“以前感觉高人一等，总是有一种心理优势。现在感觉处处有人在盯着自己，时时刻刻提醒自己一定要端正作风，否则就失去了监督的底气和资格。”一名特区纪检干部感慨道。

　　如今的特区纪委，人人比忠诚、个个讲奉献，铸政治之魂、思想之魂、道德之魂。

“细”处入手提能力

　　“天下难事必作于易,天下大事必作于细。”作为道教圣地的武当山的纪检监察干部，更明白老子《道德经》这句话的蕴意。

　　“铁面执纪，铁腕反腐。”纪检干部仅有铁血丹心，没有精铸利剑，反腐就是口号，只是空谈。

　　为此，特区纪委为加强自身建设，全面提升能力，开展能力建设，着力提升干部学习之能、写作之能、执纪之能。开展“每月一讲” 活动，机关干部人人上讲台，谈学习心得、讲业务知识；开展好文章评选活动，每季一评，全年总评，予以适当奖励；开展好案例交流互学活动，不定期、不拘形式，互学互评，以案促学；开展办案、写作“两个能手”建设活动，年终评比“办案能手”和“写作能手”，并予以适当奖励。

　　为让全区纪检干部快速地对表、聚焦、赶趟，特区纪委书记带头学习、带头写作；他给机关干部出题目、出思路，提高写作水平；他带头监督执纪，亲自带队明察暗访，冲锋第一线；他亲自批阅每一个信访件；他亲自安排部署每一个案子……领导躬身示范，以上率下，层层传导压力，层层传递责任。

　　有压力大就有动力。2014年，通过“比、帮、赶、学”活动，特区纪委在各大网站、报刊等媒体上稿89篇，数量和质量超过过去3年的总和；初信初核84件，创历史最高；查办案件17件，创10年来办案数最高……

　　“武当山小，但我们不能‘倚小卖小’，不能妄自菲薄，要在‘小舞台’上演‘重头戏’，让‘小不点’释放‘大能量’。”这是特区纪委的共识和奋斗目标；“纪检干部要两手准备，做‘双剑客’，一手抓业务、一手抓宣传，一手执笔、一手握剑。”这是全区纪检干部的座右铭。

　　功夫不负有心人。现今，特区纪检干部人人自戴紧箍咒，个个自我加压，全力争做能说、会写、会做的“三好”铁军。

“小”做善事塑形象

　　纪检干部既是严守党的政治纪律和政治规矩的带头人、示范者，又是党风政纪的捍卫者，有位、有为，才有威。

　　2014年，特区纪委用“猛药”和“实招”诠释着责任和担当：以查办案件17件、处分29人的骄人业绩创10年来办案数最高，在2014年十堰市各县（市、区）打“虎”灭“蝇”成绩单上，特区纪委以“同比增长183%”位居第二名，跃升全市第一方阵；先后组织9次明察、12次暗访，对16名违纪当事人严格问责，对4个单位的领导班子及4名领导干部落实主体责任不力进行严肃追责，并通过新闻媒体点名道姓通报曝光，开创了全市向落实主体责任不力进行严肃问责的先河，十堰市委常委、纪委书记邬泽华为此作出重要批示，号召各县、市、区学习借鉴。

　　现今的武当山特区，是10年前的一个乡镇发展而来的，虽为旅游经济特区，实则是“农村式的城区”，区民绝大多数就是村民。所以，维护村民利益一直是特区纪委的头等大事。

　　近年来，特区纪委对侵害群众利益的违纪违法问题，坚持“零容忍”。2014年，特区纪委受理农村党员干部信访举报26件，初核26件，立案7件，处分7人。对涉农积案、疑难案、复杂案等案件，全部由特区纪委牵头亲自查办、亲自督办处分到位，做到了“零放过”。

　　为了更好地贴近群众、了解群众，特区纪委书记多次通过电话、短信预约接访，与群众面对面交流谈心、现场排忧解难；多次走村入户，察民情、访民意；多次蹲守村委会，敦促问题及时解决。

　　“周书记您真好，没有一点官架子，以后有事我们还找您。”“周书记，您作风扎实，不怕得罪人、敢查案……”这是武当山群众对纪委书记周光林的殷切寄语，更是对特区纪委的最高褒奖。

　　桃李不言，下自成蹊。特区纪委用动真碰硬和秉公执纪，展示着“为民、务实、清廉”的形象。

　　2015年1月，特区纪委连发“重拳”：对元旦期间明察暗访发现的违反值班纪律的4名工作人员进行了点名通报，并作出书面检查，一景点管理处主任被免职；对太极湖办事处主要负责人落实“两个责任”不到位进行约谈。

　　如今雷厉风行、求真务实，已成为特区纪委的“标签”。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。反腐倡廉铁军没有天然的免疫力，铸就忠魂也不会一劳永逸。特区纪委“铸魂、提能、塑形”活动，没有休止符，永远在路上。