1、高价鹦鹉
【大街故事秀】往往领导,都不是最能干的,但却是最有能力将那些最能干的人聚在一起的人。这样,他们自己的身价,才会不断提升。如果想当老板,就要放弃掉“苛求完美”、“事必躬亲”、“一定要比别人强”等优秀品质,否则,最多只能做到一个最好的攻关人员、团队中坚力量,但却永远成为不了优秀的领导者。有了好的决策,通过好的行动才能有好的结果。不能聚拢人心的老板,不能跟。 2、袋鼠笼子
【大街故事秀】笨领导都是抓不住核心要点、治标不治本的,能治标也不错,虽然多花点钱吧,也算是做了实事儿的。而有些傻领导连“标”都不会治。跟着这样的上司混,你也会越来越笨、越来越傻的。 3、二问扁鹊
【大街故事秀】绝多大数领导只能看到重大问题的解决能手,却看不到防止重大问题发生的预防能手。与预防各种不确定的可能性发生相比,还是已经发生了的事情更容易衡量工作业绩。所以,只有一少部分的人,每天在努力着不让问题发生;更多的人甚至是老板自己,都在努力着制造更大的问题出现。 4、曲突徒薪
【大街故事秀】一般人认为,足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人,才是优秀的管理者。然而“预防重于治疗”的道理,并不是一般人都能理解并付之于行动的。其实防患于未然,更胜于治乱于已成。看你的领导是否优秀,不在于他此前的功绩,而是当下他的预见和眼光。 5、秀才买材 一天,秀才去买木材,他对卖材人说:“荷薪者过来!”卖材的人听不懂“荷薪者”(担材的人)三个字,但是听得懂“过来”两个字,于是把材担到秀才前面。秀才问他:“其价如何?”卖材的人听不太懂这句话,但是听得懂“价”这个字,于是就告诉秀才价钱。秀才接著说:“外实而内虚,烟多而焰少,请损之。卖材的人因为听不懂秀才的话,于是担著材就走了。秀才的意思是说“你的木材外表是干的,里头却是湿的,燃烧起来,会浓烟多而火焰小,请减些价钱吧。” 【大街故事秀】白话文翻译一下,就是说领导讲话,别整那么多没用的,管理重在有效沟通,一要简洁、二要易懂,根据说话的对象,把握时机。穷讲究辞藻修饰,却忽视了沟通的根本目的,话还不如不说——浪费空气。下属要“教会”你的领导如何和你保持有效沟通,如果发现他净说废话,你要提高自己转移话题或提炼要点的能力,尽快结束与他的对话——否则,你就是在浪费自己的生命。 |
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