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来源： 中国社会报 时间：2015-04-24 10:20 军队无军籍退休退职职工（以下简称无军籍职工），作为国防和军队建设的重要力量，在战争年代与和平建设时期为祖国的解放、为支援保障军队的建设作出了重要的贡献，为切实维护好他们的合法权益，保障好他们的晚年生活，上海市民政局坚持从维护无军籍职工合法权益的角度，依法规范地落实接收安置政策。1992年以来，全市已接收安置无军籍职工3990人。 严格按照政策规定接收安置。一是认真做好档案审核和工资核定工作，通过举办专题培训、采取军地双方集中联审的方式，确保无军籍职工待遇不错不漏，确保审定工作按期推进。二是会同部队共同做好交接工作，对移交人数多的驻沪部队，采取主动上门、现场办公的方式；对易地部队，只要材料齐全、手续完备，做到随到随交。三是积极向无军籍职工宣传解释交接安置政策，做到服务热情、耐心细致，使每位无军籍职工对移交后的政策清楚明了，放心移交，切实做到移交部队、接收单位和无军籍职工“三见面、三满意”。 各项待遇保障政策实现无缝衔接。无军籍职工接收安置后，为及时开展无军籍职工医保和养老金待遇保障衔接工作，上海市民政局会同上海警备区及时与市人社局、市医保办沟通，认真核查无军籍职工参保人员的基本信息，办理退保手续。同时由民政部门统一制作花名册，报区（县）财政安排下一年度退休待遇经费，并报市医保办进行医保信息移库操作，办理医保手续，确保移交后的第二年生活、医疗待遇妥善落实。 地方财政保障有力。目前，上海市规定每接收一名无军籍职工，财政每年补贴近2.4万元，市医疗保险统筹基金补贴4000元，为此，财政每年支付无军籍职工的补贴超过9576万元，职工医疗保险统筹基金补贴达1596万元。为保障无军籍职工的退休工资标准，上海市规定除基本退休费由中央财政安排外，地方性津贴补贴全部由地方财政保障,无军籍职工同步享受地方事业单位同职级人员标准。在医疗保障方面，上海市将无军籍职工全部纳入地方职工医疗保险体系，并加入互助医疗保险计划。 |
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