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怎样才能把心态调整得比较好呢?一方面,要正真理解面试的本质。其实,面试就是考生通过答题的方式,与考官进行一次面对面的交流,让考官对考生有进一步的了解,最终为国家找到与岗位匹配的人(注意:不是找最完美的人)。因此,在面试过程中,考生只要把自己的真实想法比较自然地说出来就可以了,没有必要“冥思苦想”,切忌一味“追求完美”;另一方面,不要把面试当成“世界末日”。不可否认,面试对很多考生来说意义重大、影响深远。但是,我们左右不了面试的结果,因为它的成败是由很多因素共同决定的。所以,与其去想那些自己无法控制或者没有把握的东西,倒不如顺其自然、放开手脚豁出去。只有这样,我们才能做到用一种考官乐意接受的方式顺利地完成面试,最后得到他们的认可。
那么,考生在面试中如何做到“精、气、神”俱佳呢?第一、自然。把面试当成一次普通的聊天,从容不迫、泰然处之。不要急躁,不要畏手畏脚,不要矫揉造作;第二、大方。面对考官应该有礼有节、不卑不亢。在回答考官提问时,考生一定要敢于直视考官,与考官进行正常的眼神交流。千万不要低头而言,也不要目光漂浮不定;第三、干练。考生在整个面试过程一定要体现驾轻就熟,不要阿谀奉承,要给考官留下睿智自信的印象。语言表达上一定摒弃“废话连篇”、“犹豫不决”的风格,讲话应该言简意赅、掷地有声。当然,个人形象上也得稍加注意,精致而简洁的发型和大方合体的正装也是很有必要的。只有做好了这三点,考生的外在形象才能基本上“征服”考官“毒辣而又挑剔”的眼光。
事实果真如此吗?答案当然是否定的。其实,只要各位考生做好了几个方面的工作,面试的内容就会得到考官的认可:第一、熟悉各种面试题型。大家都知道:虽然官方没有确定面试的题型,但是每一年的题型都体现“大同小异”的特点。所以,每个考生必须结合真题,对每一种题型进行分析,找到出题规律,总结答题思路,做到心中有数;第二、审题一定要准确,抓住题目的“个性化”,坚决做到“问什么、答什么”。现在的公务员面试为什么比早期要难很多,其中一个重要有因素就是“个性化”要求太强。如果考生还是按照“套路”去回答,还是不分“青红皂白”、“眉毛胡子一把抓”,不具体问题具体分析,那么结果只有一个——出局;第三、语言要规范、干净、简练;表达要流畅,轻重缓急拿捏到位;层次要清晰、逻辑性强。有的考生经常怀疑自己:我没有别人那么多话说,怎么办?其实,这本身就是对面试认识不清,因为面试“绝对不是说得越多越好”,废话连篇,只能使考官昏昏欲睡,一点用都没有。但是,一定要注意说话的连贯性、语速语调的适当性,概括简要的表达观点。同时,要学会使用层次分明的词语,注意过渡和衔接。第四、一定要学会抓住考官的心。有人说:现在的公务员面试,考官的喜好在很大程度上左右了结果。这句话虽然有点言过其实,但也不是毫无道理。因为考官是“裁判员” ,他们的分数直接决定了我们是否能够“晋级”。所以,各位考生必须善于把握考官的心态,用打动考官的内容去“俘虏”考官的心。
中公教育专家建议,只要各位考生能“坦然从容”地看待面试、“适当合理”地对外在形象进行修饰、“保量高质”地进行作答,就一定会取得相当不错的成绩,最终如愿以偿。
来自: kusake > 《待分类》
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