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桂林生活网讯(桂林晚报记者邱浩)春节后用工荒似乎已经是常事，可是我市部分企业用工荒从春节延续至今。在4月29日举行的“桂林市2015年民营企业招聘周专场招聘会”上，用人单位纷纷加薪，却仍难招人。 以“帮人才就业，促民企发展”为主题的桂林市2015年民营企业招聘周活动由市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商联联合主办。专场招聘会共有91家企业参与，提供包括销售业务员、空调工、人事助理等各类就业岗位2065个。 记者在现场采访多家企业招聘人员，他们均表示相比往年，薪酬待遇均有提高。一家印刷企业招聘学徒，给出的薪酬是每月2800元，有几名小伙子上前咨询，但听说工作地点在苏桥工业园都放弃了报名。 “与市区相同工种比，这样的待遇真的不低了!”该企业负责招聘的工作人员说，春节后多次在各种招聘会招聘，但一直招不到人，应聘者嫌工作地点远离市区不方便。 为了招到合适的人选，一家旅馆的老板甚至在求职的人群里游走，逢人就问有没有愿意当前台服务员的。他告诉记者，原来的服务员回家过春节就没有再来上班了，一直在招人，但都没有找到合适的，这些岗位的稀缺，无一不是因为在很多人眼中，这些工作是“累活”。 记者了解到，春节以来，我市各行业企业“用工荒”现象凸显，特别是劳动密集型企业“用工荒”问题尤为突出。以我市一大型企业为例，该企业共有员工1400多人，从事生产操作工等基础工种，春节返岗后该企业流失此类工人30余人，导致企业出现用工缺口。 招工难、留工难、员工流失率高，影响着我市企业的正常生产经营。 除4月29日的专场招聘会外，我市公共就业服务机构还设立了就业信息发布、政策咨询、职业指导、创业培训、合法权益维护等服务平台，为广大高校毕业生提供就业服务;针对高校毕业生“就业难”特点，着重进行就业指导，引导高校毕业生树立正确的就业观;对有自主创业意愿的高校毕业生，还将免费提供相关咨询及SYB(创业)培训。 |
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