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近日，记者从广东省人力资源和社会保障厅了解到， 今年1-2月，广东城镇新增就业16.98万人，完成年度目标的15.4%；且劳动关系总体和谐稳定，一系列促进就业的政策措施成效显现。 企业是吸纳就业的主渠道。开年以来，广东不少企业开启了“忙生产赶订单”模式，广东省人社厅系统面向符合条件的企业主动推送用工补贴、交通返岗补贴、首次就业补贴信息，助力企业减轻用工成本。春节期间，广州发布稳岗留工若干措施 ；深圳出台2.7亿元阶段性鼓励用工政策，东莞新增安排2500万元支持企业春节前后稳工促生产。同时，多层级、跨区域用工余缺调剂平台的建设，也进一步促进了劳动者就业。  广东是教育大省，高校数量多、毕业生规模大。自2020年以来，广东通过高校毕业生就业创业十大行动，充分挖掘国企、民企、自主创业等十余种适合高校毕业生的就业创业渠道，并大力实施公共就业服务进校园活动，提供政策宣讲、职业指导、招聘对接、直播带岗等系列精细化、特色化服务。据介绍，2023年广东拓展就业岗位统筹开发机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年计划数增加4.1万个。  广东省2023年“公共就业服务进校园”活动 为了让政策加快落地，广东实施重点群体创业推进行动，全方位助力高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体创业，已建成零工市场105个，其中公益性市场96个。 据了解，开年以来，广东各地举办线上线下各类招聘会2400多场，提供就业岗位270余万个。值得一提的是，今年广州、汕尾等地市将招工、就业服务“搬”到了高铁站，为用工单位创造“出闸即招工”、为求职者提供“落站即可上岗”的供需快速对接桥梁，实现招聘求职间的“零距离”。佛山开拓新业态岗位，举办“妈妈岗”招聘会，将就业服务下沉到社区，加强对大龄求职女性的跟踪帮扶，提供职业指导、技能提升、岗位推荐等服务。 “年初广东全省高质量发展大会召开后，全省上下迅速投入高质量发展快车道，先行指标出现好转势头，经济运行向好因素增多，预计就业形势将持续回暖。”广东省人社厅相关负责人表示，要实现就业市场的高质量发展，既需要企业增强信心，平衡岗位价值性增强人文关怀；也需要务工人员加强技能培训；还需政府强化权益保障和风险防范，增强市场主体信心。这都对就业服务工作的够“早”、够“精”、够“稳”提出了更高要求。接下来，广东省人社部门还将出台一揽子暖招、实招，全力以赴稳存量、拓增量、提质量、兜底线，确保完成全年城镇新增就业110万以上、城镇调查失业率年均控制在5.5%以内的目标。 广东将深化六个“加力”，进一步增强就业市场发展韧性：加力稳定就业岗位，实施就业民生工程五年行动计划，开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动，持续开展“送政策、送资金、送服务”活动。加力促进供求对接，依托广东省内外劳务协作机制，促进人岗匹配。搭建完善用工余缺调剂平台，强化人力资源供求对接。加力强化重点群体就业，实施2023年高校毕业生就业创业十大行动，确保年底去向落实率达90%以上。开展防止返贫就业攻坚行动，优化就业困难人员分级分类帮扶机制。加力开展职业技能培训，实施产业技能根基工程，为制造业当家提供技能人才支撑。加大力度推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，持续推进技能培训带动高质量就业。加力推进创业和灵活就业，实施重点群体创业推进行动，建设多层次创业孵化服务载体。加强公益性零工市场建设，推进农民工返乡就业创业，助力“百县千镇万村高质量发展”工程。加力研判防范化解风险，深入实施企业用工定点监测，健全就业失业统计监测机制，完善就业风险应对预案和处置、劳动关系风险防控机制，扩大失业保险保障范围，确保就业局势总体稳定。 （光明日报全媒体记者 吴春燕 唐一歌） 来源：光明日报全媒体记者 吴春燕 唐一歌 |
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