不要害怕贫穷

不要害怕贫穷

    无论如何，即使再贫穷的人依然有许多东西可与人分享。贫者也拥有生活中幸福的东西，如爱、亲情等。这里列举几个任何人皆可办到的一般性提供分享的方法，这些方式或许无法直接予以运用，不过，如果真能付诸实施，却比分享金钱更具价值。

    因为新搬来的邻居巴比值先生没有时间去购买割草机，所以爱金池先生就把自己的割草机借给他。于是，这两个家庭自此即建立了非常良好的关系。然而，有一段期间，两家也发生了形同陌路的情形。原来巴比值先生割完草之后，将机器送还，但其中的一片刀刃有了缺口，爱金池先生发觉后，为了不伤害对方自尊心，就以平静的口吻说道：“你家的庭院似乎有潜埋的石头，看刀刃破裂的地方……”

    这时巴比值先生回道：“那不是我的错，借来时就已有缺口了。”说完后即板着脸回去了。

    因为刀刃的缺口还发亮，所以爱金池断定并非旧痕，但他也并未再多加谈论，只是暗自下了决定，往后再与这位邻居相遇，顶多点头致意罢了！

    然而数星期后的某一天，巴比值先生送来一架崭新的割草机。

    “我买了新的割草机，你要不要使用看看？”他说。

    “老实说，我知道那片刀刃是我弄断的，但当时因经济不甚宽裕，无法立刻送去修理，原本应坦白与你说明……但你并没有说什么，因此，为了表示我的歉意，请你将这架割草机收起来吧！”

    尽管爱金池先生当初并不是以新的机器出借，最后却连本带利地收回了。

    比这件事情更有意义的，是两个家庭之间的感情又重新建立了。

    譬如，在某个炎热的日子，你将汽车开进加油站，服务员走过来一面擦去脸上的汗水，一面准备帮你服务。看到对方如此辛苦，你也会体谅地说：“慢慢来吧！反正我不赶时间。”这样如果你以后再到此加油站时，相信这位服务员仍会记得你。

    又假设你是一位监督主管，在你的诸多部属中，有一名做事非常有效率，或许有些人会说；“雇用他本来就是为了工作，做得好是理所当然。”抱持这种观念的主管可说是愚蠢的。若是真正聪明的管理人员，在看到部属勤劳的工作态度时，通常会给他一番慰勉和鼓励，因为人们对此都会产生好感，并且会以更良好的工作绩效作为回报。即使在你对别人付出关怀与爱心，并未获得回报，但内心却无论何时皆能感到快乐与充实，这是因为若是你“奉献自己”，即可使自己成长之故。千万记得，只要多对社会大众献出关爱，无时无刻你都能得到“代价的法则”。

    如果各位尚未能充分理解，也请别问究竟是何财富，因为相信只需和别人共享所有，则必能获得比自己想象中更多的资产，而这种资产并不仅仅限于金钱。