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主动的汇报工作情况 什么样的员工才是优秀的员工！让上级放心的员工才是一个好员工。我们永远控制过程，关注结果。
主动汇报的几个要点： A、 汇报的不仅仅是结果，更重要的是过程、进度、问题。 B、 汇报要有时效性，否则就是“宣判死刑”。 C、上级布置的任务，事先问清楚，事后负责任。有意识的重复一遍。 D、沟通或开会结束后把结果通报一遍，隔几天要通知当事人工作的进行情况， 要求主动汇报。 E、 任何的事情都应要求一个时间限制，并承诺答复。 F、 利用一切工具来汇报。
汇报的内容： A、 任务、要求完成情况。 B、 对问题、困难的理解和准备采取的方案。 C、 信息。 D、一种情感。 E、 行为结果。 |
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