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最近，不少同志在忙着补人事档案。其中的工资档案是很重要、数量也比较多的，工资制度改革、职务岗位晋升、调动工作单位后重新确定工资、办理退休等等，都需要用到工资档案。有些人会觉得工资档案比较复杂，弄不清哪年的工资变动是不是漏了，要不要补办。这里告诉大家一点方法。其实你能看懂的。每一个正式工作人员从参加工作执行试用期工资开始，在年度考核合格或称职以上的前提下，机关工作人员每两年增加一档级别工资、事业工作人员每年增加一个薪级，中途有没有漏加，这是比较容易检查的。至于有没有因为职务岗位等级晋升等特殊原因引起的工资变动，你只需要看每次变动前的工资额与上次变动后的工资额是否一致，如果能衔接得上，自己工资存折上入账的金额又没有问题的话，那么恭喜你，你的工资档案是完整无缺的。 |
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