4R4P快速入门小贴士

4R4P快速入门小贴士?

2015-05-16 中国责任动力学 中国责任动力管理学院

责任的定义：广义责任本质上是人的一切社会行动在社会关系中的评价总和。

责任总公式：R=R1(-1,0)+R2(0～N)+R3(0,+1)+R4(C/c)

什么是R1、R2、R3、R4？

一、角色责任R1

指必须去做的事情，做到了就是0，没做到就会根据制度受到惩罚，那就是-1。

“0”表示责任主体做的结果符合责任客体要求，没有任何差异。

二、能力责任R2

指努力去做的事情，这是在一个显性激励制度的条件下，人努力做去获得更大的利益，比如提成奖金，这个时候是0～N的关系。

这种责任表示责任主体做出的结果存在差异性，但责任客体均能够程度性接受，因此用（0～N）表示。

三、义务责任R3

指应该去做的事情，即没有人强制你做，可以做也可以不做，但是社会（组织）道德价值观鼓励你做，不做就是常态0，做了就是为自己增值+1。

此处的“0”表示不产生任何责任增值，“+1”表示增值，不是物质层面的，更多的心理层面的价值交换。

四、原因责任R4

指选择去做的事情。这个是人最自由的状态，通俗理解为价值、理想、信念、战略等内在。

人做事情从思维层面来说都是有原因的，有的人是出于为自己的小我原因选择c（choose），有的人是出于为组织、为社会或国家的大我原因选择C（choose）。

“c”表示责任主体在隐性约束条件下居于某种原因与责任客体进行价值交换的最小贡献值，c=（0）/（0～N)，但责任客体也可以理解；

相反，“C”表示责任主体在隐性条件下居于某种原因最大化与责任客体进行价值交换，C=（+1）/（0～N），不求短期回报。

严格意义讲它是一种虚拟的责任范畴，责任主体与责任客体之间呈现出离散、松散的状态，责任特征值之间没有约束与驱动的集合交集关系。

责任非值=（-1）
责任真值=（0）
责任增值=（+1）
责任议值=（0～N）

4R阐释了人类责任的数学与逻辑的集合关系，从量化的角度对人的责任心、责任感进行深入分析，帮助我们理性地理解责任的概念与含义，对责任管理乃至一般管理活动起到了指导意义，同时也是责任管理实践的理论依据。