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小智最近收到很多外国朋友的咨询，他们想问问来中国短期工作的要求是什么，小智经过查询总结后，把下面这些分享给大家。 近日，随着北京市人力资源和社会保障局发布的《外国人入境完成短期工作任务申请工作许可和工作证明相关事宜》的通知，外国人来华进行短期商务事务，办理商务签还是工作签，成为企业HR关注与困惑的焦点。如何规避用工风险，如何根据企业用人实际情况，依法办理相关就业居留证件，是企业HR的兴趣与职责所在。 简而言之，企业HR最为关注的是针对原来持商务访问签证来华的外国人，现在该怎么办？办商务签，还是工作签？带着该问题，结合我们的实操经验，重点围绕HR关注的核心问题，与大家进行政策分享与解读。 根据人社局通知，今后将部分外籍人来华进行短期工作事宜视为“完成短期工作任务”，停留不超过90天的需依据规定办理工作许可和工作证明。如停留超过90天，应按照《外国人在中国就业管理规定》申请办理就业许可及就业证等相关手续。 一、哪些人员需办商务签？哪些人员需办工作签？ 根据来华进行事务的不同，“完成短期工作任务”申请工作许可和工作证明的外籍人员的范围归纳如下： （一）外国人入境完成短期工作任务，指因下列事由入境，且在境内停留不超过90日的，需依据规定办理短期工作许可和工作证明。 1、到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导工作； 2、到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）； 3、拍摄影片（包括广告片、纪录片）； 4、时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）。 （二）以下情形不视为完成短期工作任务。具有以下1、2、3、4情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理M（贸易）字签证；具有5情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理F（访问）字签证。 1、购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的； 2、对在境内中标项目进行指导、监督、检查的； 3、派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的； 4、参加体育赛事（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）； 5、入境无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等。但请注意，上述第（一）条、第（二）条中第1、2、3、5项所列人员每次入境停留时间超过90日的，均应按照《外国人在中国就业管理规定》申请办理就业相关手续。 二、所需资料及办理流程？ 1、《外国人入境完成短期工作任务申请表》； 2、中文简历； 3、中外双方合作协议、项目合同复印件（如外文资料须经本市专业翻译公司翻译）； 4、有效护照或其他国际旅行证件复印件； 5、申请完成专业技术工作任务的外国人，应按照国家规定提供相关学历或技术（职业）资格证明文件的复印件（如外文资料须经本市专业翻译公司翻译）； 6、申请单位营业执照副本（或其他登记证明复印件； 7、申请单位组织机构代码证复印件； 8、单位经办人须出示单位介绍信。持以上材料申请就业许可和工作证明后，办理工作邀请函，持相关在中国驻外使领馆申请临时Z（工作）签证入境，入境后根据短期工作任务时间申请相应时长的居留许可签证。 三、有何注意事项？ 1、申请短期入境完成专业技术工作任务的外国人，应按国家规定提供相关学历或技术（职业）资格证明文件。如外国医师入境完成短期任务，应按照《外国医师来华短期行医暂行规定》规定，邀请方必须为在华医疗机构，外国医师应取得《外国医师短期行医证》。 2、外国人入境完成工作任务的地点涉及两个或以上地区的，应在《外国人入境完成短期工作任务申请表》中“其它工作任务地点及工作单位名称”一栏中注明。 3、境内合作方为两个以上情况，需同时提交境内其它合作单位的登记证明、组织机构代码证和中外双方合作协议或项目合同。 4、中外双方合作协议或项目合同中应包括申请人姓名、国籍、护照号码、工作职务、工作内容、工作地点、工作期限等信息。 （文章来源于中智视野，转载请注明。） |
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