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在接触的考生中，有相当一部分进入面试后却不会选择辅导班，不少考生稀里糊涂地报名参加辅导，却连老师是谁都不知道，一个班多少人，上课方式是什么也不知道，更多的报班理由是花钱买个安心。
买件衣服都要仔细挑选和试穿，更何况难得的一次面试机会，怎么能如此草率对待呢？盲目报班的学生就因此丧失了一次宝贵的成为公务员的机会。那么，如何才能正确地选择合适的辅导班呢？笔者根据多年的面试辅导经验，从以下几个方面具体说明，仅供参考：
1、考生报名前必须了解你的授课老师是谁，水平如何？ 选老师比选机构更重要，名气再大的机构也有差老师的。有些机构名气很大，口碑却很差！ 这个可以通过朋友，同学或者在网上找到的资料可以证明这个老师的水平和口碑，他是否能真正发现你的优缺点？是否能提出有效的措施帮你改正？因为现在很多培训机构因为广告做得好，招生数量多，而好的面试辅导老师相对比较缺乏，因此滥竽充数者不在少数，如果你不幸落入这种老师的手里，那真的是一件很悲催的事情。一个好的面试老师符合什么标准呢？ 必须符合3个标准： （1）.必须是从事过公务员，只有公务员才能教你如何成为公务员，就像一个刚入社会的年轻打工仔讲如何年收入如何年入百万，培训6天6000元，你觉得听了能年赚100万吗？ （2）.必须有3—5年以上的教学经验。很多机构从大学毕业生和社会上招聘人员，集中培训1—2周，就开始奔赴各地讲面试课程了。所以你经常碰到有些知名机构的面试老师比你还年轻，让人不得不怀疑他们老师的实力。 （3）.最好是历年面试考官。面试考官有可好处？各位同学，打分是谁打的？面试考官，面试考官按照面试考官的评分标准对你进行针对性，全面性，权威性的指导，比如面试考官最喜欢什么样的学生，最讨厌什么样的答题方式，考官上午打分和下午打分有何不同，你如何应对？你身上有什么东西是面试考官最不喜欢的…… 2.是否可以试听？ 老师好不好，要自己说了算！那就需要试听！现在有一部分培训机构都可以试听，只不过其它机构做试听课和公开课，试听课和公开课其实是营销课程，是请一个最牛的老师将最精彩的内容用1，2个小时展示出来，让你报名，有可能上课的根本不是这个老师!只有体验正式培训课程，才能真正了解这位老师的实力，如果不满意就可以退班！
3.尽量选择先过关后付费的协议班！ 有些知名机构采用的是面试不过就退费，其实你百度搜索一下这方面的新闻，你会发现连一些大名鼎鼎的公务员培训机构退款都相当麻烦，要半年到1年才能退款成功。今天要你提供这个证明，明天要你找那个单位盖章，接着又是什么总部财务要时间审批……总之，你不跑个3回5回，折腾个半年左右时间，钱根本退不下来！事实上也好理解，钱在别人的手里，你得听别人的，有钱的就是大爷，话糙理不糙。强烈建议各位去选择先过关后付费的培训机构！因为没考上之前，你没有交纳任何费用，培训机构会尽它所能提供给你最好的培训，帮你考上公务员！不然面试不过关，收不到你的学费的，呵呵！ 4、上课模式是什么？老师讲课还是学生答题老师点评解析？你有几次被点评的机会？
面试需要掌握的不单是理论知识，更重要的是改正自身的缺点。效果最好的上课模式是考生在学完基础课程后，就必须开口答题，并确保每次课都有一次的答题并被老师点评的机会，否则光听老师讲课，没有足够多的面试实战机会，更没有人发现自己的优缺点是很难进步。因此互动性答题点评的授课方式是针对性最强，最有效的。再一个要看一个班的同学有多少，有些机构一个班50，60人，你觉得你有多少答题的机会?
5、课程安排。真正上课的时间有多少？
找到合适的辅导老师后，还要进一步确认这个老师可以给你上几节课。因为据学生反应，经常发生老师只上几次课后，就交给助教管理，这里所谓的助教并不是老师，而是请来的班级管理员，他所做的事情就是管理班上的学生，让学生自己练习，互相讨论，或者安排很多礼仪课程来充课时，因此考生报名时会经常看到少则数十个，多则上百个课时的课程，但真正上课的课时却没几个，很多考生抱怨那样上课还不如自己约几个同学练习。 因此考生在报名时，不是看课时的多少，而是看平时上课时，你有几次答题的机会，老师能给你点评的课时有多少，机会有几次，你最后一次实战模拟答题时给你点评的老师是谁？
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