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廉洁,更需要干事创业的氛围和敢于担当的勇气

 皮蛋爸爸的书屋 2015-06-02

廉洁,更需要干事创业的氛围和敢于担当的勇气

 

一、不找“借口”,廉洁需要“没有任何借口”的信念

  毛泽东同志说过,“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的,不洗也就会灰尘满面”。同样道理,党员干部也需要加强廉洁的教育,勤“洗脸”,常“洗脸”,做到警钟长鸣,确保心灵纯洁和肌体健康。在互联网和信息技术极为发达的今天,所有的权力运行都会一览无余地暴露在公众视野中,尤其是在党纪国法面前,任何违法乱纪行为都是捂不住、盖不住的。

  廉洁,需要的是“不要为不遵守制度找借口,也不要为不改革创新找借口。”廉洁不是我们工作的绊脚石,而应该是我们工作的铺路石。虽然我们当前的制度建设仍在不断加强,制度体系仍在不断完善,但一直要求我们的党员干部做任何工作都要按制度办事,按规矩办事,绝不能碰触“高压线”,越雷池一步。我们有一些党员干部对执行制度不是去想办法执行,而是找制度难以执行的借口:以上级制度要求不符实际为借口不认真执行制度;以不清楚制度规定为借口不严格执行制度;以过去惯例做法为借口不认真执行制度;以完成任务时间紧为借口不认真执行制度;以有人打招呼为借口不认真执行制度。这些消极的借口,使制度的执行大打折扣,它们都是掩饰弱点的“助推器”,有了借口便有了退路,有了借口便有了遮羞布,它会在不经意间慢慢地蚕食掉我们的斗志,消磨我们的意志,有时虽然也能侥幸过关,但却蕴涵着极大的隐患和风险。

  秉持“没有任何借口”这样的信念,干事创业、改革创新没有任何借口。廉洁,需要把各种所谓的“借口”踩在脚下,斩断宽恕自己的后路,不要给自己的贪欲找任何借口,这样做看似对自己冷酷无情,却犹如进入破釜沉舟之境地,逼着自己讲党性、重品行、做表率。廉洁虽然会两袖清风,但久而久之,品德良好,意志坚定,才华凸现,人生之路才会越走越宽,家庭事业才会和谐美满。

  二、“善待”干部,廉洁需要干事创业氛围的营造

  当前,中国正处于经济体制转型升级的重要时期,最重要的是“保增长、保民生、保稳定”,这是一个不积极争取、不全面动员就无法实现的目标。要实现这样的目标,离不开一支清正廉洁、想干敢干的干部队伍,离不开一个风清气正、一心干事的发展环境。在每个岗位上,我们的干部必须事不避难,敢于负责,勇于担当,在工作中见身手、显作为,这不仅要求我们的干部要提高水平素质,还要进一步增强承担责任的能力,要能干事、敢干事,勇于创新、大胆开拓,身正令行、敢为人先。只要我们的干部是在依法依规的前提下,按照集体决策的要求,扎扎实实地推进各项工作,这样的干部我们都应该全力加以保护,为他们保驾护航,为他们免除后顾之忧。

  现在的干部,干事都犹如是在攀登高峰,越往上爬,看不清的东西会越来越多,艰难困阻也越来越多;越往上爬,就会有更多的眼睛在盯着我们,关注我们所走的每一步,如果太在意别人的评价,做起事来就会缩手缩脚,容易带上一种思想包袱前进;越往上爬,面临的胆识、智力、精神懈怠和外部压力等方面的挑战就越多,就更要求我们不要被过去所取得的成绩所束缚,要坚定不移地不断创新、超越自己,探寻出路。所以,在攀登过程中,我们一方面要确保队伍安全干事,不要有人掉队;另一方面又要保持昂扬的斗志和勇于创新的状态,不为条条框框所束缚,鼓励敢想敢干、敢闯敢试、先行先试。

  善待失误就是勇于创新的必要条件。干事创业本身就充满艰辛与坎坷,需要以宽容的态度对待其过程的每一个环节的失误。敢为人先,走别人没有走过的路,做别人没做过的事,就有可能会走一些弯路。我们就应当注重保护干部的积极性,只有褒奖成功者、宽容失误者、鞭策落后者为想干事、能干事的干部撑腰壮胆,为埋头苦干、扎实工作的人加油鼓劲,才能为改革创新、干事创业者创造条件。

  三、改革创新,廉洁更需要敢于担当负责的勇气

  改革和创新是广东经济社会实现快速发展的成功经验和重要法宝。时代在发展,竞争更激烈,若想攀登顶峰,就必须抢抓机遇,迎接挑战,勇于改革,大胆创新。攀登高峰的路从来不是平坦的,面临困难和挑战,需要广大干部满怀激情,以高度的责任感、使命感和事业心克服困难,主动寻找工作中存在的问题和差距,创新思维,突破发展瓶颈,找到破解发展难题的新思路、新机制、新办法。只有改革创新,将干部激情和创意释放出来,才能为未来赢取更多的资源和空间。

  温家宝总理曾告诫我们:“事不避难,敢于担当,奋勇向前”。一个人的敬业精神和道德品行,决定着他日后所能达到的高度,我们的干部,尤其是党员领导干部,有没有责任感,有没有担当精神,有没有“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的工作状态尤为重要。我们不能因怕失误、怕出错、怕丢官而不敢干事、不敢创新、不敢改革。时代在变化,社会在变化,越是竞争激烈,就越需要有胆识,不怕流言蜚语,不计一时得失,“心中有光明,世界就不会黑暗”。

  现在,不想干事、不敢创新是一些干部最大的思想障碍,也是一些干部怕承担责任的借口,但这种借口恰恰是不负责任的表现,是推卸责任的“挡箭牌”,是走向失败的温床,是制造失败的根源,我们可以允许失误、宽容失误,但决不允许不敢想、不敢干、不敢闯、不敢试。那种自怨自艾、甘于落后的不作为态度,那种小进则满、小富则安的庸人心态,那种等、靠、要的陈旧观念,那种不追求真理而只追求级别,不讲理想而只讲待遇的思想,与干事创业、加快发展的时代要求已经格格不入,是到了该彻底摒弃的时候了。

 

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