学校没教的职场成功必修课 「 不要因为可能不会成功就不愿意行动，做错总比从没开始来的好，从失败找寻成功的方法是这些成功企业家最重要的开始。」 你正站在职涯的交叉路口吗？或是你正处在工作的低谷？这时候，心情难免郁闷、对未来也有点徬徨。偏偏，这些烦恼都没有标准答案，你可以参考别人的意见，也可以多参考成功人士的做法，给自己一点力量！ 以下是国外部落客Tyler Basu 访问60位成功企业家后，归纳出的职场成功7大心法，希望可以给你更多新鲜想法！ 1. 成功奠基于失败 你是否认为「成功」就是做甚么事情，过程都要正确无误，最后顺利获得想要的成果呢？你是否尽所有努力去避免失败，做任何事前都先制定计划，若非相当有把握否则绝不付诸实行呢？你是否相信只要避免失败，就能迈向成功之路呢？ 相信多数人都是如此，但，实际上成功的企业家都经历过失败，也是这些失败才带给他们现在的成功。对这些企业家来说，失败其实是成功的垫脚石；也因此，当你尽力避免失败的时候，也许你也在把成功推离自己！ 与其烦恼该如何避免失败，不如想着如何获得最后的成功；毕竟，只要能做出成果，都可以称为成功。即使没有成功，也获得宝贵的经验，知道如何改变你的做法。 Basu 指出，「 不要因为可能不会成功就不愿意行动，做错总比从没开始来的好，从失败找寻成功的方法是这些成功企业家最重要的开始。」 2. 找寻团队的千里马 这是一个全球化的时代，全世界有许多聪明、强大的优秀人才。Basu发现，要成功并非单靠个人，这些企业家会成功的原因在于他们懂得「慧眼识英雄」。 即便不是管理高层，你仍然可以聘僱优秀人才；与这些人共事，你会发现工作效率提升很多，时间节省很多。 有些人觉得越优秀的人才，要付给他们的薪水必然也很贵；但Basu表示，这些优秀的人才不仅能完美、快速完成你交派的任务，甚至让整个团队、整间公司的产值大幅提升；换算过来，雇用优秀人才的投资报酬率其实相当划算。 不论是约聘或是长期规划，要找到适合的优秀人才其实并不难。如果你发现自己的工作其实可以请一个助理或专业人士，不妨上人力银行或请猎人头公司征人；雇用对的人才做事，保证会让你发现这是件相当划得来的决定。 3. 将想法付诸实践，激荡更多火花 曾有人告诉Basu ，他想到一个很棒的商业点子，但当Basu想进一步追问时，这位朋友却不愿意透漏，也不愿意告诉任何人，因为他害怕其他人会盗取他的想法。 然而，一个想法的价值往往来自实践之后。世界上不存在没有缺点的想法，每个人每天都会有一些新奇的想法，但并非每一个都是好点子。除非将想法付之行动，否则没有办法知道这个点子的价值是多少。 Basu表示，成功的企业家会去实验这些想法，看看会产生结果；这样做，比投资了时间、精力与资源去具体化想法、最后却发现甚么也做不到，还来得有效率。 倘若实验后发现这想法很烂，就别再理会了，你会想到更多好点子的。 4. 建立真正的人脉 人际网络被定义为「与他人交换信息、联系与互动」，尤其泛指称在职场上。这项定义非常直白，人际网络的确能带来许多好处，但问题是，很多人不知道该如何妥善发展人际网络。 传统的人际网络包括参加公司会议、遇到任何人都能快速进行「电梯简报」、尽可能发／收越多名片，并祈求这些行为能转为工作或企业上的机会。要发展人际网络，这是最有效方法之一。 然而透过这些方式建立起来的人际网络，其实仅仅是在搜集联络方式。 Basu指出，若想建立更强大的人际网络，与其搜集联络方式，不如建立真正的关系。对遇到的人要发自内心感兴趣，让彼此就像面对朋友一样，能够轻松谈话、诚恳对待。问问他们最近在做甚么样的工作，如果他们最近刚好碰上瓶颈，可以提出有建设性的建议，或者介绍能派上用场的人给他们。 但要注意的是，这些举动不是要你期待对方会有所回报，当你不自私帮助其他人，未来当你遇到困难时，他们也会毫不犹豫伸出手拉你一把。 5. 学习成功的典范，但不要想成为他们 不管你在哪间公司上班，里头一定会有人表现比你优秀、成功。这是非常好的事情，想要快速成功的方法之一，就是去学习成功的人、他们成功的方法。但要记得：不要想为第二个他。 Basu在访谈过程中，几乎每位成功企业家都告诉他，每个人都是独一无二的，人活着应该做真正喜欢的事情，表现最真实的自己。不要陷入与他人比较的循环，没有人一夜成功，每个人都是从自己开始，用属于自己的方式成功。敬佩那些成功的人所做的事情、所走的路，但永远专注在做自己、走自己的路。 如此一来，才能快乐、开心，享受迈向成功的旅程。 6. 成果比证照更有说服力 不少人花时间准备、考取证照，让自己拥有许多专业的技能。在找第一份工作时，这些证照也许派得上用场；但Basu发现，在第二份工作之后，证照通常已无法代表甚么。 原因很简单，这是一个结果论至上的社会，人们注重是一个人过去工作上有甚么成果，而非待过甚么有名的大公司，或者拥有多少张证照。 不可否认精益求精、学习各种技能相当重要（毕竟在未来工作上，能帮助我们取得好成果），但是如果空有这些技能，做事或反应能力却奇差无比，对一间公司来说，你有没有这些证照都是一样的。 许多成功的大老板高中只有肄业，但不会有人质疑他们的经营能力，原因就在于他们有许多显耀的成绩，这些成果足以说明一切。比起附在履历上的各种证书，交出怎么样的实际成果，更加重要。 7. 享受旅程的反馈 追求成功的过程往往艰辛，也常常让人产生放弃的想法。Basu指出，成功企业家往往享受迈向成功的过程。想要成功无可避免需要企图心，这是我们前进、努力的动力，但坏处是，汲汲营营追求成功，容易使我们忘记要珍惜当下。 成功的企业家们都认为，记得偶尔停下休息、回顾一路走来的自己、同时也要珍惜至今为止自己所拥有、得到得一切。回到初衷，想想自己究竟追求的是甚么。 要记住，追求远大的目标并不是因为能获得高额酬报，更重要的是在追求的过程中，自身成长了多少。变成甚么样的人，远比你做到、完成甚么更来的重要。 翻译改写：Celia Su 原文网址：Addicted2success
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