未来5年想不赚钱都难的3大行业
活脑袋
2015-06-04 15:12
1、医药业 薪酬指数：★★★☆☆ 招聘指数：★★★★☆ 入行难度：★★★☆☆ 推荐原因：国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。 而且国内的药业公司给员工提供多样化的福利方案，对年轻的员工提供短期性质的福利项目，对年龄较大的员工加强养老以及医疗方面的福利项目。 2、咨询业 薪酬指数：★★★★☆ 招聘指数：★★★☆☆ 入行难度：★★★★☆ 推荐原因：专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100%-200%，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，it技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。 管理咨询业聚集众多的高学历人群，本科生很少有发挥余地，至少为硕士，博士、海归到处都是，因此拿到名校的mba学位至关重要。 咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。 管理咨询业往往被称为mba的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的case，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展十分有利，很多人做了几年咨询后即被企业挖走，进入企业的管理面。 3、旅游业 薪酬指数：★★★☆☆ 招聘指数：★★★☆☆ 入行难度：★★☆☆☆ 推荐原因：来自国家旅游局的消息，预计2015年我国的旅游业总收入将会达到10000亿元，我国旅游业将实现全面的恢复与振兴。 世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四，未来10年中国旅游及旅游行业年增长率将达10.9%，潜力巨大。2015年中国旅游及旅行业将创造3360万个直接就业岗位和7410万个间接就业岗位，对gdp贡献达5892亿元人民币。 目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，人才缺口至少在200万以上。以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。 |
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