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作者：松浦弥太郎 这些是唯有过来人才知道的人间机制，只是人生阅历尚浅的你没有发现而已。 年轻时的我专挑别人不想碰的工作，因为我认为，大家挤破头想进去、竞争激烈的职场肯定胜算不高，所以选择大家不想做的工作，竞争对手也比较少。 当时，我曾在搬家公司、工地现场打工，也做过处理动物尸体、清扫独居老人过世后的住所等。因为愿意从事这些工作的人不多，所以很容易得到成就感。只要赢得他人的认同，再花点巧思、找到新方法，便能让自己充满自信。虽说是清扫工作，才踏入职场三个月的我便顺利升为组长，因为我不光是完成别人交付的任务，而是「用心」完成工作，提出各种创新作法，让自己脱颖而出。 即使是毫不起眼的事，只要从中获得成就感，便能产生自信。自信十足地向别人介绍自己的工作，这般乐在其中的模样势必能赢得他人的信赖，促使这些小成功成为连结更多机会的契机。 只要连结更多机会，累积小成功、小实绩，就会有开花结果的一天。即便是大家不想碰的无趣工作、麻烦工作，若能率先采取行动，并累积实际绩效，便能扩大自己的存在感，成为别人心目中的好帮手。因此，「赢得先机」这句话，是帮助我扩大自身存在感的利器。 记得我在工地打工时，一心想成为跑腿专家。午休时间一到，我们这些打工的人就必须帮忙跑腿买罐装咖啡、香菸，被叫去跑腿的人往往一脸不情愿，但我总是主动回应：「好！我去买！」然后飞快跑去离工地现场有段距离的商店。其实他们并没有叫我用跑的，我只是想努力做些别人不想做的事。 于是，我成了大家眼中做事非常积极的小子，也得到更多更好的工作机会。没错，因为我赢得先机。 那时的我为了夺得先机，决定当个跑腿专家。无论是搬东西，或是拿东西，我都一马当先，可惜很多人并不晓得这就是赢得先机的方法。 其实，一般人视为愚蠢的无聊工作，往往潜藏着莫大机会，还有象是应变力、行动力也是表现自我的机会。只要用心观察周遭人，譬如：○○先生喜欢哪个牌子的菸、◇◇先生喜欢什么口味的罐装咖啡等，像这样记住每个人的喜好，便能让自己得到更多脱颖而出的机会。 不妨观察身处的职场，思考如何赢得先机。别人不想碰的事、无趣的工作、琐碎的工作等，都潜藏着机会。储存先机，总有一天会生出利息的。 25打造自己专属的发声平台 如果我现在25岁的话，一定会打造自己专属的发声管道，无论是Blog、Twitter 还是Facebook，只要能对外发声就行了。建立一个能针对不认识的人，或是不特定的多数人发送讯息的平台，是一件非常重要的事。 而且一定要具名、露脸，否则根本没人晓得你的存在，只是做白工罢了。或许有些人不想具名和露脸，是因为担心引起什么麻烦。但麻烦也是一种经验，只要提醒自己别再重蹈覆辙就行了。具名虽然要负责，却也是促使自我成长的一大要因。所以选择不具名，真的很可惜。 我年轻时还没有网际网络，但我一直都很想有个专属的发声平台，倒不是为了成名，而是想要更了解自己。第一次将这念头付诸行动，是参加在代代木公园举办的跳蚤市场。现在每逢周日还是有跳蚤市场。记得当时我每次摆摊，卖的都是在美国搜购的二手书、国外杂志的彩图、还有自己的二手衣。 跳蚤市场总是吸引不少人共襄盛举，有来挖宝的买家，也有卖些破烂物品的卖家，而我的摊位始终是最醒目的一个，因为我的目的便是打造「专属于己的发声平台」。每次摆摊时，我都会努力思索这次要如何陈列、下次要搜集什么样的物品。有趣的是，摆摊结识的伙伴还会特地跑来找我，原本就很喜欢搜集东西的他总会问我：「今天带什么来卖啊？」然后抢先买走最好的东西。久而久之，与摆摊伙伴之间的交流，遂成了我的第一次企划活动，再来才是与一般客人交易的第二次企划活动。我很享受这种面对面的往来方式，也舍不得错过每一次的摆摊机会。 跳蚤市场对我来说，就像现在所说的「平台」，也就是媒体。你永远不晓得机会何时到来，有时还会有意想不到的名人偷偷来逛跳蚤市场。正因为不晓得什么时候、什么人会来光顾我的摊子，所以我每次都很愉快地准备摆摊事宜。 知名部落客及女摄影师的Rei Shito就是我很佩服的一号人物。她从大学时代开始，便以真名经营名为「おしゃれスナップ（时尚快照）」的部落格；以她的优雅品味和幽默观点，和大家分享各种事。现在她不仅在杂志上连载文章，还主持广播节目呢。 虽然随着时代潮流改变，如何表现自我、如何发声的方法也各异其趣，但就算是个平凡的上班族，还是要有自己专属的发声平台，才有机会邂逅各式各样的人，与他人分享内心的感动，发展出崭新的人际关系。 42景气低迷的产业，反而更有创新机会 我认识一位人称「投资之神」的长辈，从他那堪称祖师爷级的专业眼光，我学到谋职的诀窍。 这位投资之神曾说：「现在就算是投资最赚钱的企业，也没什么甜头可尝了。」理由是因为现在正值巅峰，代表不久后的将来就是谷底。 相反地，他认为：「日本现在低迷的企业多如牛毛，这样的产业反而更有机会翻身。」因为这种公司一定得有一番革新，而且一定要有人带头创新。所以要找工作的话，应该要选这种景气低迷的企业，这说法还挺大胆的，对吧？投资之神还告诉我，这样才有机会成为创新者。 若你身为这种企业的经营者、领导者或经理人，会如何管理公司呢？其实，景气低迷的企业是一处能将「理想」付诸实行、较容易抓住出头机会的地方。相反地，在经营成功的企业里，根本没有让你成为创新者的机会。 那么，现在哪一个行业最辛苦呢？我认为是传播媒体产业。放眼望去，几乎每个频道都是搞笑艺人撑场的综艺节目，不然就是一大堆电视广告，情报又不够实时。 事实上，传播媒体业的黄金期已过，如今是网际网络当道，因此，若我现在要选择工作的话，我会锁定电视业，想象自己是制作节目的工作人员，思考如何筹制新节目。 虽然进入知名电视台工作并不容易，但电视业有许多合作的外包厂商，象是制作公司、媒体承包商等。若能进入这些相关合作单位，就有机会成为革新者。我会选择先去制作公司打工，并逐步找到往上发展的方法与机会。 不论是进入哪一种类型的产业或是学术界，你都有可能成为革新者。要想成为革新者，除了必须具备行动力与执行力，也要有发现「不合理」之处，导正市场歪风的洞察力。记得我刚经营二手书店时，便发现一股「不合理」的现象，那就是本来就很有价值，也有人愿意以高价收购的书，却被以非常便宜的价格贩售。可见许多景气低迷的产业，一定存在着类似的问题，我认为这些问题点都是创新价值的机会。 若你想成为革新者，那就以「进入景气低迷的产业为目标吧！」也请务必参考一下我那位断言前景荣盛的企业「已无甜头可尝」的投资专家前辈的观点。 46试着从上位者的高度看事情 我想告诉25岁左右的你一个基本道理，那就是试着从老板或顶头上司的高度看事情，这一点非常重要。 或许你平常少有机会与上头的人沟通，但其实上司每天都在关注、确认交办给部属的各项事务，所以多少有机会与他们接触。这时，若能展现自己从他们的高度看事情的能力，一定能突显自己的存在，加深对方对你的印象。 其实，上司不是只看业绩与评价，也会观察部属的态度与个性，并将这些列入人事考核的重要因素之一，而且这部分与个人的年龄与职衔无关，重要的是能否赢得他人的敬重。 一个人要是不受人敬重，便无法建立信用。至少我认识的大老板和企业家都是个性率直、让人敬重的人。由此可见，能够成为顶尖的人，多是真诚之人。 某位拥有2百名员工的企业老板曾告诉我：「我很尊敬我们公司的一位工读生，他每次都会大声地对送东西过来的快递说：「老是麻烦你，谢谢囉！」真的是一位很有礼貌的人。当我知道以后很感动，也打从心底尊敬他。」 听到这番话的我也很感动，一个贵为大老板，一个是工读生，两人的身分地位有着云泥之差，却让我们看到身为人最真诚的本性。足见无论处于什么立场，只要肯用心，都能感动别人。 年轻的你更是要明白这个道理。因此，不论是沏茶也好，整理书柜也罢，不妨找个理由，训练自己从上位者的高度看待事情。 这样并非为了刻意突显自己努力做些杂事的模样，毕竟这种伎俩马上会被识破；主要是希望让别人知道你的存在，以及发现你积极的态度。因此，平常就要训练自己从上位者的高度来看事情。 自从担任「暮しの手帖」总编辑一职之后，我更有此感触。其实上头的人找下面的人谈谈也不是什么坏事，没必要那么恐惧，只要训练自己能以上位者的高度看事情，展现对公司、对工作的积极态度就行了。因此，我随时都会提醒自己，要以上位者的高度看事情。 摘自《松浦弥太郎说：假如我现在25岁，最想做的50件事》 |
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