 逐鹿无虞 2015-06-06 21:20 劳动合同解除不是你想解除就可以随便解除的，这是有法律规定的。我国法律规定劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。那么在什么情况下你可以即时和你的工作单位解除劳动合同？一起来看下下文的介绍吧！ 在什么情况下劳动者可以即时解除劳动合同? 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的； (三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳社会保险费的； (五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康和安全的； (六)非全日制劳动合同双方未约定用工期限的； (七)法律、法规规定的其他情形。 【相关法律】 在什么情况下用人单位可以即时解除劳动合同? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同： (一)试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。 【提醒】 好工作来之不易，个人合法权益需正确维护，望三思而后行！ |
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