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做到这五点你才有希望升职
升职是每个职场人的奋斗目标，当进入一家新公司开始一份新工作的时候，一定希望在第一天里自己的专业能力就能大展拳脚。职场中能接任上司位置的人无疑是幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你想升值，不妨看看这些建议，会给你一些帮助，让你有朝一日可以获得升职。 万事从规划开始 无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目标的规划，你首先要做的一件事就是知道自己想要什么，以及如何才能实现你的目标。 如果你平时比较关注成功人士的奋斗经历就会发现，几乎没有哪个成功人士完全不做规划两眼一抹黑地就实现了自己的目标。当然，有些人可能并没有做过什么事业规划就获得了晋升，那纯属运气好。而对于你来说，提前做好规划很可能就会为你带来那一份好运气。 相信你现在正在做的事 信心、积极的态度、激励自己和别人前进的力量---如果你没有这三个获得成功必须的魔法，那么晋升的希望就很渺茫了。 在领导其他同事时，得有阐明并推广你想法的能力。无论领导的是一个团队，一个刚刚成立的公司，还是跨国企业，如果自己都觉得自己的想法无法实现，那么你的下属显然更没有信心。 对自己和他人的信心会帮助你完成自己设定的目标。这种信心还会在你因目标设定过高而遇到不可避免的障碍时帮助你迅速挽回颓势。 比其他人更努力 比其他人更努力的意思并不是要你每天多工作几个小时，或是每天第一个到达办公室，做给同事们看。你需要的是通过自己的能力寻找新的解决问题的方法，领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务，承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的责任。 另外，记住一点，努力工作并不意味着得把自己绑在办公桌前，而是要扩大交际网络、获得更多的培训、尽所能去学习关于这个行业的一切。 利用可以利用的资源 不要以为只有上司才是最能帮得上忙的人。根据调查，大部分得到跨级提升，并且在事业早期便获得了成功职场人士往往在公司其他部门至少有可以帮助他的人。 结识公司其他部门的同事会为你带来对公司，乃至整个行业完全不同的视角，也会为你提供更多的发展事业的机会。 推销自己 跟别人谈论自己的成绩、技术和野心也是获得晋升的一个重要组成部分。关键在于，会把握尺度，否则便是过犹不及。不要把话题的重点放在吹嘘自己的能力上，这会让别人觉得你是王婆卖瓜自卖自夸。 怎样才是适度的做法呢？你只要记住一点就可以了---你是团队的一份子，你的成绩也是团队的成绩。
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