|
据报道，4 月美国医疗行业的职位空缺飙升至 14 年来的最高纪录，但雇用人数几乎没有变化。 数据显示，美国医疗业的职位如今已达到 91 万个，但只有 51.3 万人受雇，缺口达 40 万。自从今年 4 月以来，空缺岗位数首次超过了求职人数，达 1.05 倍。医疗保健的就业市场相比于各行各业而言人手较为紧缺。 首先，美国医学院的录取标准非常严格。据悉，美国每年报考医学院的学生中，只有约 1/3 的人能够如愿，也就是说有 2/3 的人没有被一间医学院录取。对于大学学位非常丰富的美国来说，这个录取率足以说明竞争的激烈。 其次，美国医学院的学费十分昂贵，且几乎不可能有奖学金，四年的学习生活费用加起来超过 20 万美元，代价实在不菲，因此也就限制了很多人进入医学院就读的机会。 更重要的是，由于医生在美国属于绝对的高薪行业，因此执业医师考核难度很大。医学生从医学院毕业后，为了获得行医执照，还需要通过「行医执照」考试。考试分为三个级别，分别为基本科学知识和理论、临床知识以及指导下的临床技能、独立临床技能。通过全部三级考试后，医学生方可以州为单位申请「行医执照」。 去年，美国就业门户网站 Careercast.com 依据美国劳工统计局、行业协会及其职业评估报告得出的排名显示，在美国十大高薪岗位中位居榜首的职业是外科医生，平均年薪为 233 150 美元。不仅如此，在这十大岗位中有 7 个属于医疗行业。 除高薪外，入围的这十大职业还带有高增长的特点。职业评估报告显示，预计其中 9 项职业的岗位数量在未来八年将实现两位数的增幅。 而在现如今人手紧缺的情况下，医疗体系雇员的加薪机会无疑会大大增加。美国劳工部此前公布的一份独立数据显示，医护人员去年底加薪 2.3%，这也是自 2012 年底以来最大幅度的加薪。今年 4 月，美国医护人员再度加薪 2.2%，私营部门的时薪雇员自 4 月加薪 2.2% 后，5 月又增加了 2.3%。 |
|
|
