战略性人力资源管理的特征？

1：战略性是战略性人力资源管理的本质特征，强调人力资源管理所有活动的开展都聚焦于实现组织战略目标。2：系统性，3：匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，包括(外部匹配)和(内部匹配)。4，动态性，5，关键性，随着知识经济时代的到来，生产力的关键要素越来越依靠脑力，人力已成为企业获取竞争优势的关键性资源