第二章：什么是人力资源开发的概念？

开发者通过学习，教育，培训，管理，文化制度建设等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用，塑造，改造与发展的活动。 1： 开发主体即从事开发活动的领导者，计划者与组织实施者， 2：开发客体，3：开发对象，4：开发方式，是指人力资源开发活动中对各种要素所进行的组织方法，5开发手段，所采用的工具支持行为，6：开发计划，实施前的准备工作与实施过程的书面描述。