发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 山高水长666 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
学大市场总监,分享一系列相见恨晚的市场招生知识
市场人员绩效考核制度。每月1日前由市场主管将所属项目内的员工及其本人当月销售业务收入上报培训机构财务部门,培训机构财务部于3日前...
分享:教师工资制度及绩效考核(拿来即用)
七、教学部门绩效考核。每月1日前由市场主管将所属项目内的员工及其本人当月销售业务收入上报培训中心财务部门,培训中心财务部于3日前...
华为管理惰怠行为18条 (经典解读)
8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进有主管经常抱怨流程多、流程复杂,并且时时挂在口头上。如果真发现流程有问题,一定要指出哪里流程多、哪个流程有问题。很多人就只抱怨,而且最后都成了口头...
绩效考核之行为指标
绩效考核之行为指标。企业员工完成工作的目标是通过行为实现的(不是岗位职责),而多数人的行为会受到企业环境、企业的管理机制及员工...
绩效管理手册
绩效管理手册。表6:各级员工关键绩效指标和工作目标权重分配建议表 考核对象 内容及权重 关键绩效指标 工作目标完成情况 各厂总经理及以上管理者 100% 各中层管理人员 60% 40% 各...
KPI的成功之道
目前,绝大多数实施绩效管理的企业都已经引进或者准备引进KPI概念,所谓KPI,是指影响员工绩效表现的关键绩效指标,英文单词Key Performance Indicator的首字母缩写。
国内中小企业建立绩效管理的七条经验
+ U0 `( Q/ r) _ 通过绩效考核过程,引导员工高度关注关键绩效指标(KPI)和实现关键绩效指标的行为。i8 u3 `6 D3 C% g9 U, ` 一个科学的绩效管理体系应确保三个层面的绩效管理方向和步调是一致...
什么是绩效考核?绩是成绩,效是结果,考是衡量,核是数据的核算
从内报当中去找到很多的数据,各种各样的数据分解,数据的厘清,能够在有数据支持的指标当中去找到他的指标。数据说话是非常重要的,它...
任正非:严打这18种惰怠行为,绝不手软!!
如果真发现流程有问题,一定要指出哪里流程多、哪个流程有问题。我们希望所有觉得流程有问题、流程多的人,要给所在组织的质量与运营组...
微信扫码,在手机上查看选中内容