【老板必备｜六种管理方法确保你的核心员工不跳槽】具体而言，有效管理核心员工，不使核心员工跳槽到其它企业，尤其是跳槽到竞争对手企业，应该采取以下一些管理方法：一是建立激励型薪酬体系。合理薪酬是留住核心员

具体而言，有效管理核心员工，不使核心员工跳槽到其它企业，尤其是跳槽到竞争对手企业，应该采取以下一些管理方法：一是建立激励型薪酬体系。合理薪酬是留住核心员工的关键性因素之一...详见↓（作者不详，欢迎认领）