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2015教师工资改革方案最新消息：中小学教师职称制度改革 教师工资标准提高 2015年教师工资改革最新消息，教师工资真的会上涨吗?公务员"涨工资"一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。 2015教师工资改革方案最新消息：中小学教师职称制度改革需防止教师待遇不公 自2008年以来中央推行的中小学教师绩效工资制度改革有其局限性：绩效工资体制的激励效果在实际操作中未能发挥出来，薪酬发放的平均主义倾向普遍存在;改革后学校的经费支配自主权普遍下降，教师收入的调节能力和激励机制的设计能力被削弱。 2015教师工资改革方案最新消息：中小学教师职称制度改革考核机制 学生评价教师 所谓教师"县管校聘"是指中小学教职工在强化县域统筹功能的基础上，落实学校用人自主权，为教师合理交流轮岗提供制度保障，打破教师交流轮岗的管理体制障碍，促进优秀教师向农村学校、薄弱学校流动，大力推进教育公平的有效手段。 2015教师工资改革方案最新消息：中小学教师职称制度改革教师工资制度被虚化 教师绩效工资体制的激励效果在实际操作中未能发挥出来，薪酬发放的平均主义倾向普遍存在，教师工资改革后学校的经费支配自主权普遍下降，教师收入的调节能力和激励机制的设计能力被削弱。 2015教师工资改革方案最新消息：2015年中小学教师职称制度改革内容概述 遵循中小学教师成长规律和职业特点，将原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。统一后职称(职务)等级和名称 为：员级、助理级、中级、副高级、正高级，职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。 |
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