来自全球最佳雇主的经验

TNW中文站 7月3日报道

即使你非常喜欢自己现在所从事的工作，许多看似不重要的小事儿也可能导致你对公司的满意度大打折扣。从吝啬的假期政策到糟糕的沟通机制，从冷淡的老板到休息室内过时的咖啡机，除了薪水外，似乎这一切都未能达到预期目标。

对此感到不满？那你就需要做些事情。人力资源高管、公司领导层以及雇主一样，都需要从那些最受人喜爱的雇主身上寻找经验。他们的成功可以鼓励员工从悲伤转为快乐，让办公室成为更受人喜爱的地方，员工的工作效率也将因此大幅提升。

你可能会注意到，无论是《财富》杂志评选的“最佳雇主100强”，还是《福布斯》杂志公布的“美国最佳雇主”名单，许多上榜者都是科技公司。这个领域更多依赖创新和人才，这些公司正在不断采取“正确措施”以便招募到最好的人才。当产生疑问时，你可以看看硅谷和世界其他科技中心，寻找能够加速你公司发展的因素。

如果你关注一份工作的满意度，那么除了与公司当前的员工谈谈外，还可以在美国招聘网站Glassdoor.com上寻找匿名评论，甚至花些时间亲自前往其办公室，体会下其价值观和办公室文化。当然，你也需要考虑以下因素：