关于执业药师的“五大传说”

　一、中国尚没有《执业药师法》

　　角色模糊，职能定位缺失，相关法律不健全，导致执业药师在中国长期被边缘化。自1994年我国确立执业药师制度以来，一直缺乏法规支持，地位不明确，目前我国还没有一部关于执业药师的专业法律，而且围绕建立药师法还是执业药师法的争议也迟迟未得到解决。

　　当前，我国执业药师被错误定位为“药品质量管理员”，在零售药店，其商业经营性质更远远大于服务性质。而且，卫计委和药监局之间各为独立的体系，为执业药师的立法带来诸多困难。

二、冷门变热门，作弊引发舆论

　　以往，人们对于执业药师这一行业知之甚少，但随着报考热和注册热的出现，这一行业逐渐被大众所熟知。

　　1、报考人数急剧攀升，2015年可能突破百万?

　　2012年，全国执业药师资格考试报考人数不到19万人，2013年激增到40多万人，2014年达80万人。但近几年考试合格率保持在15%左右。去年年底全国注册执业药师共有41.5万人，预计今年年底将会达到60万人次。

　　2、大限将至，很多人选择铤而走险

　　新版GSP要求药店必须配备执业药师，药师不在岗不能销售处方药。

　　据报道，在2014年度中国执业药师资格考试中，多地发现大规模集体作弊现象。在西安市的7个考点中，共查出作弊人员2440人，最多的一个考点查出近800人，是陕西历年来执业药师考试中作弊最严重的一次;此外，四川共发现1070人舞弊，云南省查处作弊考生1027人次。作弊者被取消全部科目成绩，并且两年内禁止报名参加任何人事考试。

　　一时间，这个此前被人忽略的执业，突然处于舆论的水火之间。

　三、缺口大供不应求，月薪过五万

　　中国现有46万家零售药店，若严格遵循一店一“师”原则，缺口达三分之二。执业药师供不应求，使其身价水涨船高;据了解，在人才招聘网上，执业药师的月薪最高可达5万元以上。

四、执业药师的未来存在多种可能

　　资格准入低，执业药师要分级;

　　升级注册管理，实行多点执业;

　　不同门店配备不同执业药师，实现药店的分级管理;

　　提高报考的准入资格，提高学历要求，提升业务规范性和专业性;

　　转型纳入社会公共服务功能范畴内。

五、执业药师队伍整体专业水平不高，地位不高

　　在中国，中专以上毕业即可报考执业药师。目前注册的执业药师实际学历情况为：中专学历24.46%，大专学历37.68%，本科学历35.57%，硕士学历2.0%，博士学历更低只有0.3%。此外，专业背景也很乱，很多执业药师的专业是化工、化学、生物等专业，根本不懂药。

　　极强的专业素质，以及明确的职业定位，使得发达国家里专业药师具备很高的地位。相比之下，中国执业药师则既没有话语权，收入又不高，在消费者心目中，完全没有技术含量。目前中国执业药师数量短缺，但又地位不高，角色十分尴尬。