 在距离我办公桌两个隔间的位子上，有一位皮肤白皙，长发披肩的漂亮姑娘，常常踩着高跟鞋，“啪啪”的走过我身边。如果是在刚刚接触她的时候，我对她充满了好感。然而，现在看到她，竟然心底泛起了不自觉得叫做“怜悯”的情绪，她就像一只白天鹅，一根一根，拔掉了自己漂亮的羽毛，变成了独自傲娇的丑小鸭。 我是从什么时候开始知道这个姑娘的？ 那要从她主动联系我，想要换到我们部门开始说起。去年12月，我们部门正好人手紧张，针对公司上下，发送了“求贤纳才”的邀请，于是，该姑娘就主动将她的简历发送到我的邮箱。 “虽然现在所在的部门是公司的核心部门，但是不能发挥我的专长，我想去做我擅长的事情。” “你们部门领导能放人吗？”看了她的简历后，我尝试着问她。” “可以的，我一个月前就跟我们领导说了，我想异动到别的部门去，她已经着手找新人了。” 听到这里，我就放心了，我拿着简历去给我们部门的负责人看，看完之后，一看学历，相貌。立马拍板了，说，就是她了。 我火急火燎的问她：“这周能搬过来吗？我们要不要再跟你们部门负责人确定一下？” “不用了，我自己都沟通好了。” 我们在忙碌的工作中期待她的到来。然而，一件事情却惹恼了原部门领导。姑娘转身回去跟原部门领导说，领导，那个部门要我明天就搬下去。原部门女领导听到这个就恼了：你就走了，剩下来的工作怎么办？ 她一脸委屈：他们说一定要明天下去。 原部门领导怒火中烧，发了条信息给我们部门负责人：你们就那么急吗？ 最后两个部门负责人见面后才知道，原来姑娘为了早点来去新部门，担心原部门不放人，所以自作主张耍小聪明，将两边的领导摆了一道。 如果事情只是这么简单，也不会成为我们茶水间女生间永久的谈资。 第二天姑娘高高兴兴的就从8楼搬到了3楼，笑靥如花。姑娘刚来，就放出狠话：追我可以啊！我前男友是我们大学校长的儿子，年终奖好几十万。我前前男友，当地国税局局长的儿子，给我送的香水，也好几万。要追我，家里得全额买套别墅吧，这样我们的生活品质才不会下降。 我们大家乐呵呵的听着，就当着姑娘是刚来，故意讲点段子，要主动融入新部门。大家也就一乐，乐完该干嘛干嘛去。 “你把这个会议安排一下。预约这几个部门的负责人参会就行，发一下会议邀请。” 我将手头一个不那么重要的会议安排交给她。 姑娘态度挺端正，乐呵呵的领着活儿就走了。一个下午过去了，快到下班的时候，我去问她，会议约好了吗？ 我不会用outlook发会议邀请，而且，也没有人教我。她小声说完，还一脸委屈的看着我。一个下午的时间过去了，连明天的会议都还没有预约完成，一急之下，我坐在她的位子上，自己操作起来。 “他们都有时间吗？明天参加会议没问题吧？” “有的有，有的没有。”她轻声说道。 “哪些有，哪些没有？” “我刚才准备记下来来着，但是笔找不到了。哎呀，我前男友送给我的。”她开始在我旁边旁若无人的找起了她的笔，丝毫没有因为会议邀请预约的事情而有丝毫的愧疚。 我压着火，一个一个跟秘书打电话核实时间，等核实完已经晚上9点，不知不觉才发现，她早已经在我忙得团团转的时候，好像说了一句，晚上有朋友一起吃饭，提前走了。这姑娘，不是来上班儿的，是来体验生活的吧。 某一天我从茶水间走回办公桌的时候，一边走路一边刷朋友圈。满屏的姑娘的靓照，或俯首自拍，或45度角仰望星空，或不小心露个胸显事业线。还配上文字说，今天下午在星巴克喝下午茶。我数了一下，40张图片，就像是新闻发布会一样，从上到下，没一张重复的。我才记起来，中午她说，她肚子疼，要回去休息。 短短的一个月，姑娘已经成为了这个楼层的风云人物，有人知道她是因为漂亮，有人知道她是因为她要找男朋友，有人知道她经常晒自拍照。但是，却没有人说她工作态度认真，完成任务效率高。只要谈及她，更多的是嘴角带着一丝嘲笑，继而对我们部门深深的同情，试想，占用着一个主管级待遇的名额，却做着连初级员工都不如的工作，是何其糟糕。 宛如白天鹅的她，如果一次次让人丧失对她的期待，如同自己亲手拔掉自己漂亮的羽毛，时间久了人们对她的信任与期待也会越来越少，直到有一天，她身上即便是有着她引以为傲的美貌、才艺、金钱等等，也不会拥有自己的这个部门里一席之地。 在工作以后，你需要有独立的思考能力，并学会分享你的看法，以及想对应的解决方案。其次，你也可以通过一些方式和方法来改进自己的工作。有些时候你的建议不被采访，而不是因为你的看法不重要，而是你是一个新人。 4重视学习 在工作中要有目的性的参加一些社交活动，让自己保持活跃，在新的工作环境中，也许你会陷入了工作圈，可能会无形中给你造成一个社交范围，只有不断的在工作中拓宽自己的交友圈，可以是工作朋友等等，才能让你的生活不断的丰满起来。 6尽可能的取得一些成就并记录 在你的职业生涯中，你所做的事情、写的文章、组织的活动、一份财务报表、策划案、一场营销活动等都应该被记录下来，这些工作成果将有助于你在升职加薪的时候与老板“讨价还价”，抑或甚至在你的未来面试中。 7保持职业特性 这方面涉及到的方面很多，你的衣着、做事的态度等都是一个职场人士该具有的特性。例如，在自己的形象方面：第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。 8保持积极性 最后，你要记住，你需要有一个积极的态度。很多人在自己的第一份工作里，由于各种不顺会感到压抑和各种压力等，而且有时候也有乏味、厌倦的情况，殊不知，你在被这些不安的情绪所掩埋的时候，剩下的积极心态是唯一能够拯救你的。总结以往，那些抱怨自己工作的人，都几乎没有成功的。 |
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