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领导型主星天府
一、优缺点
1、优点
心地宽厚，不拘小节；天性乐观，热心助人；不争名利，自由惬意。
2、缺点
大而化之，随遇而安；缺少冲动，贪欢享受；欠缺魄力，耐性不足。
二、特点
天府素来称令星。令就是发号施令，表明了天府的领导欲。
天府与紫微都为帝星，紫微是北面王，喜欢开创。天府不同，是南面王，好享受，地位如臣封边疆的国王。
古来称天府星为“福星”，主财帛、田宅，又为衣食之星，主享受，对于生活环境品质的好坏，要求很高。
天府是一颗具备群众魅力的星，喜欢与人群接触，喜欢被簇拥及发号施令的感觉。
天府不像紫微难以亲近，也不象天相太过谨慎。天府潇洒惬意，不拘小节，眼神活泼，充满魅力，气质优雅，浪漫多情；但也常常粗心迷糊，大而化之。
天府的驱力来自于追求地位，与喜爱物质享受。想要有地位，想要享受，又不喜欢太过勤快，自然而然，天府就会特别追求效率。
正因为天府不在小事上劳神，喜欢抓大方向，提纲挈领，所以反而容易成为优秀的领导者。不同于某些阴性主星，容易为琐事烦心，太注重细节，事必躬亲，在领导上，就容易见树不见林，缺少领袖魅力。
天府的人不会亏待自己，无法忍受不好的环境，也不愿委曲求全。顺境之时，顺风满舵，好不开心；但当他碰到逆境之时，又会如何？
缺少耐心与魄力是天府在逆境时的致命伤。天府既称为帝王星，必然自视甚高，不愿求人。就会倾向今朝有酒今朝醉，尽情享受人生的态度。
三、组合
1、紫微天府
气宇轩昴，领导力强；
2、武曲天府
勇敢果决，应对得体；
3、廉贞天府
东观豁达，敬业乐群。
四、与不同类型主星相处。
1、对下级
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本人
主星 |
部属开创型 |
部属领导型 |
部属支援型 |
部属合作型 |
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命宫坐天府 |
天府是很好管理者，开创型则是很好的执行者，是很好的组合。但天府主管要小心，因为天府比较粗心大意，下指令时需要下属多些默契，如果没有交待清楚，常会引起误解。
这时天府主管若能适时认错，会让开创型的属下服气，对管理有益。 |
主管与部属者是领导型，天府是否镇得住属下？如果属下是武曲、天相，就比较容易；如果属下是紫微，就比较难，因为紫微会认为他比你还适合领导。这时候，适时让紫微属下发表高见，公开给予赞扬，是很好的手段。领导型的部属，很多想法和你一样。差别在你是老板，他是属下，他必须去执行，这就让他有时很难将心比心。相反的，应该设身处地，感同身受，多体会他为何这样的想法很多，执行力却不足的原因，帮他找出轻松而有效率的执行方法。 |
支撑型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节，你却比较不喜欢听细节，只希望提纲挈领，然后让他自由发挥。这个方式对于开创型的部下很好，但支援型的属下就会害怕做错而受你责骂。 |
作型的部属非常注意小节，略有点神经质，会去反复推敲你的指令，常会想过头。所以，尽量让你的指令简洁清楚很重要，并且一定要请他复述一遍你的要求，确定他完全了解你的意思，才不会最后做错。 |
2、对上级
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本人
主星 |
主管开创型 |
主管领导型 |
主管支援型 |
主管合作型 |
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命宫坐天府
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开创型主管冲劲十足，想到一个念头可能来不及告诉你就去做了，然后再叫你去擦屁股。你不能只以你的立场做判断，认为这样不合体制，否则就什么事都做不了。想想看，他当初挑上你是否也是破坏体制？破格任用？习惯他的节奏吧！他是你的老板。 |
两人既然是同一类型，作为部属的你，就得认命一点，该做的事就先去做。
天府是比较好逸恶劳，不爽时也挺爱唠叨。先想想后果，你能否因此而少做一点事呢？如果不能，赶快去做事吧！ |
支援型的主管，会在你面前不自觉地表现出狱犹豫不决的态度，你不要露出不耐烦的表情，应该用欣赏的眼光帮主管找出最好的抉择。如此一来，他必会更加重用你。 |
你很受不了合作型的人，尤其是你的老板。但是你如果知道，只要他信任你，你也能表现出色，他绝不吝于替你升官加薪，你是否愿意忍耐一下，服从他的领导呢？毕竟他很需要你来证明他的领导能力。 |
五、天府的人际关系表
满分10分，最低0分
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人际关系展力 |
得分 |
备注 |
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行动力 |
5 |
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亲和力 |
7 |
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沟通力 |
5 |
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冲突化解力 |
5 |
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公信力 |
7 |
得到他人信任的能力 |
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容忍力 |
4 |
对于看不顺眼的人的容忍度 |
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人脉拓展力 |
6 |
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领导力 |
8 |
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鼓舞力 |
6 |
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表达能力 |
6 |
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合计得分：59分。
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