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你想搞好「向上管理」吗？
在职场工作，每个人都有顶头上司、主管和老板。每年的年终考绩都握在他们手中。了解他们，如何做好向上管理，是职场必修的一门学分。
牡羊座：身为主管擅常突破现状，寻找新契机，并且在乎目标达成率。常常能点燃部属热情的战斗力，把部属是你们内在意志力的延伸，以及完成目标、落实步骤的手和脚。就像带领部队一样，一个口令，一个动作，领导管理等于发号施令，没有授权这档事（虽然你们自认懂得授权）。当属下不能达到你们的要求时，不会顾及部属的感受与反应，说出来的话一定让部属找不到台阶下，同时也没有耐心给予适当的空间让属下慢慢改进、学习。
金牛座：身为主管，威严中带有亲和力，冷眼掌握权力变化中的任何细节。看重的是上下尊卑的职权伦理，尊重老板的决策与指令，同样期望部属也要尊重你们所做的决定。萧规曹随奉行者，遵循已经建构好的制度，做法。要求属下凡事都要做好完善的规划。对于喜欢花样翻新，或是先做了，再思考下一步该如何行动的属下，会令你们焦虑不安。而说一套又做不到的部属，将会被你们列入黑名单中。
双子座：你们偏向开放，责任制的领导作风，善于危机处理，创造力源源不绝。不喜欢打卡这类管理的行政琐碎之事，让你们觉得无趣，浪费时间。身为你们的部属，要能自我管理，成就动机很强，太平日子时，准时完成工作任务；遇到不知如何处理的意外状态，又能主动向你们求援，满足你们发挥过人机智，提出有效解决方案的需求。然而你们开放的作风，会形成随性、甚至散漫，产能不稳定的团队。
巨蟹座：你们是重视扎根与长远规划的领导者。虽然不喜欢冲突，却能以柔性、同理，公平的态度处理部属之间的紧张与不和。注重人与人之间情感的用心，与信任感的建立，因此所带领的团队成员，大多共识较久，因而形成具有默契与向心力的团队，在组织里常予人偏袒「自己人」的既定印象。你们的敏感与不安，形成对事务微小细节的在意与不断更改，造成部属在作业上反覆修正，耗费精力而情绪抓狂，你们的脾气也变得令部属难以捉摸。
狮子座：你们深懂如何以个人魅力，展现领导风格，享受被人仰慕，崇拜的眼光。同时从不掩饰自己对堂皇头衔的看重。在领导管理上擅长激发部属的潜力，激励他们求取进步的动力。当部属表现出色时，你们给予赞赏与掌声，并慷慨给予实质奖励；然而当部属对你们判断质疑，或是挑战你们的领导权威，狮子吼的愤怒与严厉的眼神，会让你们的部属不敢再有下一次。
处女座：以身作则是你们的领导信念，给予部属独立又可以发挥的空间做事。对部属的要求是自律，负责任。你们认为「完美」达成工作的目标，是每一个人基本的态度。因而当属下失误，造成运作时间的延宕，你们就会神经紧绷，忧虑不安。即使如此，你们依然以温和的态度，给予部属受用的批评与指导，然而你们的用词之严格，却让属下沮丧不已，反而忽略、听不见你们的建言。
天秤座：没有铁腕作风，却能让部属愿意分担你们过多，或是不想做的工作。或许是你们气质、笑容迷人，然而重点是你们关心、完全了解部属的优点，并且愿意倾听部属的意见。当属下发生争论时，你们对逻辑的敏锐度，总是能找到对双方都有好处的解决之道，让部属乐意跟随你们的领导。但是，你们不喜欢时间限制所带来的紧张与压迫感，造成无法仔细思考每一个决定的关连性，这会让你们失去平衡，并且感到挫折。
天蝎座：你们相当重视人才，唯才适用。身为领导者你们与部属间，有一道难以跨越的高墙，然而你们善于观察，同时了解每一个部属性格中的强项与弱点，因此你们总能掌控不论是细微的例行公事，以及整体的状况。你们会给与部属情感与情绪的个别回应，但是曾经不尊重你们、让你们失望，得罪你们的属下，一定会记在心上，找机会反击，报复，放逐到冷宫里。
射手座：你们才智常是高人一等，将欢笑传递给部属。热爱冒险、尝试不同的事务，因而鼓励、教导属下如何创意思考，大胆尝新，找出更有效益的做事方法。确实常带给部属观念上的启发，然而他们却觉得你们太爱说教、论断对错不留情面，同时常常忘记自己答应要完成的事情。天生精力旺盛，爱和部属一起加班、熬夜赶工，照样精神抖擞，说话中气十足；这会让属下有种自己好像体能太差、有待锻鍊的错觉。
摩羯座：位居主管愿意承担责任、纪律严谨，给人一种冷静中带着冷漠的气息。当其他部门发生不能、或不愿处里的问题，常会自然而然的变成你们要来解决。总是先完成职责上的任务，再来处理私领域的事情。因此你们无法忍受部属工作时，态度不认真，敷衍，闲晃，还到处聊八卦。勤勉，自我克制，常带给属下压迫感，然而每年的年终奖金，你们都会设法多为部属争取有利的金额。
水瓶座：你们对于制度的规定、规矩，以及传统权威感到不耐烦，并且没有信心，加上你们的革新倾向，常会揭露组织弊端，因而你们实在很难在企业或传统组织里找到适合的管理职。即使你们担任主管工作，爱好自由、独立思考的你们，采取开放性的管理方式，鼓励属下独立判断作决定；你常常无法命令他人，形成属下没有方向感，以及不会自动自发善尽职责。
双鱼座：认为要把自己管好都不容易，何况要管理、控制别人。然而，你们的想象力和创造力，却会为个人事业，与所在团队带来开创性的未来与财富。如果你们位居主管，天生的直觉力，常会吸引不同的人才来到你们面前，形成有活力，有战斗力的团队，将你们的创意落实，实践出来。虽然部属常受不了你们有时候不愿意负责任的状态，对金钱也没有现实感；然而你们会把成功都归功于团队，为他们的表现赞不绝口。 | 
