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（So：这是市县领导参阅的1515篇文章）
当你走进一个房间，便立即知道那里所有的人，都会向你行注目礼，感觉是不是很好？在一次大会上，当与会者为某个议题争论不休时，你说了一句“我是这样认为的……”整个会议室立即鸦雀无声。你当时的感觉又是怎样的呢？
所有的这一切，就是工作中的领导魅力，一种特殊的才能。和任何一种技巧一样，你可以学习和培养领导魅力。
保持标志性仪态
据个人形象专家介绍，别人对你的第一印象，一半以上受你的外在形象影响。产品经理花费数百万美金和成千上万个小时，为他们的产品寻找合适的包装，以吸引消费者的注意。而你的形体，就是你的产品包装。
培养一种让自己感觉舒服的个人风格，这种风格能恰当地表达你，以及你想展现的形象。当你已形成自己的风格，每个人也都看到了你的这种风格，它也就融入了你的外表之中，成了你的商标。
自如掌控肢体语言
还必须敏感地注意你的肢体语言，所传递的信息。如果你的肢体语言表现出缺乏自信，你的信誉和专业精神都将受到质疑。
这种非语言的信号，有可能在几秒钟之内摧毁你的成功。例如，紧张得坐立不安，是很多领导人都存在的问题，这令他们看起来缺乏信心，而这个形象难题是很难克服的。“研究表明，当一个人不停地摆弄他的手脚，便意味着他想逃离这一交流现场，这是一种透露出胆怯、不安、害怕的信号。”
以眼神建立特殊联系
眼神也许是帮助你与他人建立特殊联系的最重要因素。富有领导魅力的人都知道，如何控制自己的眼神，使自己看起来，就像是世界上最重要的人物一样。
没有什么比跟一个人说话，对方却拒绝直视你的眼睛，更让你觉得侮辱的了。将注意力集中在你的谈话对象身上，以示尊敬，并表明你对话题有兴趣。避免盯着地板或天花板，不要扫视房间以期找到一位更重要的谈话对象。与人直视表现出一种自信，而大家都喜欢自信的人。同时，这也表现出你的正直与诚实。
展现平易近人的一面
当你面带笑容时，你的心情不会差到哪里去。当你面对一个笑容满面的人时，你也很难不对他报以微笑。微笑使人觉得自己受到欢迎，心情舒畅。但对人微笑也要看场合，否则就会适得其反。有时候，微笑让你看起来紧张、无助，特别是在笑得太夸张的情况下，尤其如此。
使用幽默，也能令你显得平易近人。幽默可以用于表达看法，显示信心，舒缓气氛。如果你担心某个幽默，会冒犯到某人，那就别提它。
把握言语时机和内容
在提及他人的负面信息时，仍尽量使自己显得若无其事，这是领导人可能会做的最具破坏性的事之一。富有领导魅力的人，从不降格去做这样的事。在这种情况下，好心也没好报。如果你说不出什么好听的话，那就一个字都不说好了。
你认识的每个人，都会有自己的优点，把注意力集中在这些优秀的品质上，如果你一时想不起来，那就别开口。你贬低他人，只会使自己显得渺小、可怜。
不管你是去参加一次重要的会议、作一次陈述，还是到一个聚会上结交朋友，你都得花时间去思考，你将说些什么。下点功夫，了解谁会参加这次活动，活动的主题是什么。事先作些记录，把你要说的几个要点，先排练一下，试着估计别人对此的评价，以及他们的提问，为对方的反应做好准备。这样，你的思绪就能有条不紊。
称赞别人以赢得称赞
养成诚恳称赞别人的习惯，并不那么难。你可以这样想，称赞只是对另一个人说他想听的一些话。
有的时候，人们不愿意直接称赞一个人，其中原因与他们的自尊心有关。他们陷入了这样一种思维陷阱：对方为什么要在乎我是怎么想的，我又不是什么重要人物。这种以自我为中心的想法，不可能赢得朋友。
不能优雅地接受称赞，是一种无礼且令人不悦的表现。当别人称赞你的时候，你报以不以为然的态度，这便显得你在贬低自己，并且在向对方传递这样一条信息：根本就不知道你在说些什么。
要移情，不要同情
移情与同情有天壤之别。有意地表现出同情有屈尊之嫌，有怜悯的意思。没有人愿意接受这样的同情。相反，移情是让你站在别人的立场，去感受他们的感受。
试想，当你和一个人在一起的时候，是什么令你感到舒服？不要描绘那个人给你留下的印象，而是要说出为什么你和此人在一起的时候，感觉如此舒服。
当然，在你心情愉快、乐观的时候，与一个心情与你相似的人交流，是一件令人开心的事情，其中的奥秘，就是人们总是会：被有着相似情绪的人所吸引。要成为一个真正富有领导魅力的人，你必须学会扩充你的内心世界。 |
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