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SNJB1002
陕西纪检监察信息
（工作动态）
第73期
安康市全面推进县级派驻机构“统派直管”改革
2014以来，安康市积极探索完善派驻机构改革工作，在岚皋县进行“统派直管”改革试点的基础上，近期印发《纪检监察派驻机构“统派直管”改革的指导意见》，全面推进县级派驻机构“统派直管”改革。
在派驻形式上，按照全面派驻、分类设置、职能明确、责权一致的原则，实行统一机构名称、统一派驻模式、统一职能职责。采取归口派驻形式，实现派驻监督全覆盖。撤销县级部门纪委、派驻纪检组，公安、检察、法院和国土局暂不撤销，编制整合计入县纪委监察局编制总额。设置6个县纪委派驻纪检组，纳入县纪委“统派直管”，派驻纪检组规格为副科级，领导职数一正一副，副组长按副科级领导干部配备，科级纪检监察员2名。对系统规模大、直属机构多、监督对象多的部门，根据工作需要，派驻纪检组成员兼任党组（党委）成员。
在职责上，县纪委派驻纪检组围绕监督执纪问责，重点监督归口派驻单位领导班子及县管干部，督促归口派驻单位领导班子落实主体责任，履行好监督责任；检查归口派驻单位领导班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况，以及贯彻执行民主集中制、选拔干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况，发现重要问题向县纪委及时报告；初步核实、参与调查反映归口派驻单位领导班子及县管干部的问题线索，负责调查归口派驻单位科级以下党员干部违反党纪政纪的案件；受理对归口派驻单位党组织和党员的检举、控告。
在工作机制上，派驻纪检组由县纪委监察局直接领导、统一管理，向县纪委监察局负责并请示报告工作。派驻纪检组与归口派驻单位是监督与被监督的关系。建立业务管理、干部选任、考核考评、轮岗交流、后勤保障5项制度，原则上在同一职位任职满5年的实行多渠道轮岗交流。在工作机制上，建立工作报备、列席会议、约谈、巡查、听取意见、问责6项制度，确保对归口派驻单位领导班子及研究“三重一大”等事项监督全覆盖。 （据安康市纪委信息） |
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