对于工程师来说，“加班”总是一个说不完的话题。而从一家小型初创公司成长起来的世界级企业——华为，大概是最能成为这个话题的“代表”企业。
下面的这张图，是华为近来的一个广告宣传图。据说是今年早些时候，华为创始人任正非为让外界了解华为而亲自挑选的第一个代表公司的形象。华为挑选这张图片的 原因是，那只伤痕累累的脚是一种象征，代表着华为从当初开在深圳一间公寓里的小型初创公司成长为今天这样一家企业，背后的种种艰辛。华为董事陈黎芳的一篇 文章中大篇幅的提及了公司创业之初的艰辛，提及了开拓海外市场屡屡受阻的压力，提及了“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”。
当然，付出这些艰辛的不仅是任正非等，也包括一批又一批的华为员工。不管“奋斗者”的标语说得有多响亮，但在很多公众场合，华为的一些管理层在谈及华为的“狼性文化”“床垫文化”时，总是很难自圆其说。
一名前华为员工说，
一些员工的办公桌下放了床垫，通宵加班时累了就睡在床垫上。另外一名前华为员工回忆道，上司告诉他晚上和周末都要接电话。他表示，
如果在华为上班，就没有自己的生活。他在2004年进入华为，在华为工作了几年。许多中国籍员工进入华为一年后会签署一份“奋斗者协议”，声称放弃带薪年休假和加班费。一些员工用每个月最后一个周六加班获得的累积补休来休假。
这张图片也引发了很多非议。
安迪：几十年如一日勤奋工作的任正非要求自己的员工也要工作工作再工作，美其名曰“狼性文化”，在我看来其实是不懂得工作和生活的平衡，同时又搞不清公司、boss和员工之间的责任义务关系的界限，这个说得客气是视角的问题。
谁请吃烤鱼：谷歌员工福利不错吧，谷歌的创新能力竞争力比华为厉害吧？中国企业还是喜欢压榨员工啊
路的距离：虽然华为在外界看来是成功的典范，但是内部对华为的文化却是褒贬不一
华为不是唯一“崇尚”狼性文化的企业，还记得前年李彦宏呼唤狼性文化的那封邮件吗？而或许一些企业还未到这种程度，但加班，放弃休假，对于很多工程师来说绝对不是新鲜事儿。
一 位台湾工程师表示，他自1996年大学毕业之后就进入了电子产业担任工程师，在一家电源设备大厂工作超过十年；他表示，在那家公司任职期间最大的收获就是 累积了在PC电源技术领域的丰富经验，最辛苦的则是必须在时间压力下应付客户需求，过着几乎每天都加班的日子。他表示，能在工作时间之内完成工作、提升电 源系统效率，所带来的成就感仍是那段职业生涯中最大的乐趣。
在这个“比你聪明的人比你还努力”价值观“横行”的年代，难道拼搏真的就只有拿“没有生活只有工作”来交换？
