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一、保代资格已沦为从业资格考试，行业竞争加剧 根据2015年7月15日中证协发[2015]147号<<关于证券业从业人员资格考试测试制度改革有关问题的通知>>，各专业资格考试设相应考试科目1门。保荐代表人胜任能力考试、证券分析师胜任能力考试和证券投资顾问胜任能力考试的考试科目分别对应为《投资银行业务》、《发布证券研究报告业务》和《证券投资顾问业务》。 人人都成为保代的时代，专业能力不再是关键，核心竞争力主要是业务承揽能力，拥有牛爸牛马的人、拥有稳定业务资源和人脉的牛人、能够适应公关的投行保代将成为市场追求的人才。毕竟未来投行通道业务牌照已无价值，竞争加剧，收费降低，取得业务才可以生存。 二、早知早觉、有资源的保代早已转行，剩余的观望、坚守 随着投行工资体系受到保代制变革、竞争加剧的影响，行业吸引力大幅下降，未来许多投行将趁着拥有的资源会出现转行潮，进入上市公司高管、进入投资行业等成为其主要去向。其实在保代越来越多的情况下，许多保代早早就已退出券商投行，在已进入上市高管、PE等领域。查一查上市公司高管，你会发现好多以前从事投行保代。没有转行的，要么只有专业能力，没有更好的平台；要么拥有资源，在哪家券商都一样，继续滋润生活。 三、自主创业，合伙成立投行公司 随着并购、投行等通道业务的放开，未来主要在于业务资源，而非牌照，有些人员会成立投行公司创业。根据中证协发〔2015〕17号文，证券投资咨询公司可以从事：证券投资咨询业务；全国股转系统推荐、做市业务；私募基金管理业务。在新三板推荐的业务中，可以拉动证券投资咨询公司私募基金管理业务的做大做强。此外，改革后，除借壳、发行股份购买资产以外的重大资产重组都不用证监会审核。证监会通道业务的改革推进了市场化，券商投行的通道业务不再是合伙制投行业务发展的障碍，从事券商投行的业务人员将具有明显的合伙制投行从业优势。鉴于投资咨询业务的进入门槛较低，券商投行的哥们，可以合伙成立投行公司了，不再为了那么一点奖金奔波，而是为了自己的业务奔波。
附：一张图看懂：2015年证券从业资格考试改革最新变化 |
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