严明政治纪律确保领导干部执行政策制度“不打折扣”

要真正确保制度刚性，防止制度执行疲软，就应做到严字当头，在制度面前不搞特权、不搞“下不例外”。一方面，领导带头、严格落实。领导干部要带好头，对制度要不折不扣地落实、认认真真地照办，做到落实不马虎，执行不含糊，坚决不越“雷池”、不闯“红灯”；要坚持敢抓敢管、动真碰硬，对于随意变通、耍花样等违反纪律的行为要批评斗争。另一方面，严格责任、强化问责。（中国组织人事报）

制度是社会关系和交往活动中的规范体系。它告诉人们应该做什么，不该做什么，不许做什么，以及违反制度规定的后果，有很强的导向功能，是判断社会行为规范与否的准绳，具有规范性、强制性、明确性和全局性、稳定性、长期性。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，是党和国家一项根本性的战略任务。

领导干部严格执行制度最大的挑战就是要勇于负责，要敢担当。勇于负责，要求每一名领导干部都应该坚持以国家和民族的利益为最高追求，带头严格执行制度。制度是党的意志的体现，是党的路线方针政策的具体化；执行制度自觉与否，从根本上反映出领导干部对党的事业忠诚度。作为领导干部，应当经常用“责任”二字要求自己，要心中有责，对于职责范围，工作任务要胸有成竹，凡是职责范围内的事情，要干成、干好。

制度的生命力就在于贯彻执行，制度面前没有特权，制度约束没有例外。我国已经初步建立了一套有中国特色的制度，工作初步实现了有法可依。那么，为什么还有很多的社会问题频繁发生呢？原因虽然复杂，但制度的执行不够，政策落实起来大打折扣是主要原因。再好的制度，不去贯彻执行，必然会走了样，变了形，成了“软面条”、“橡皮筋”。当前，面对各种复杂的社会形势，进一步完善制度固然必要，但不折不扣地执行现有的各项制度更为重要。（文：王宇）