跳槽前，请先看懂真实的薪酬算法

跳槽，是一个永恒不变的话题。但跳槽后的薪酬也是人们关注的重点。那么，怎么计算出跳槽后的真实薪酬呢？她理财认为下面3项指标和相关的系数能帮你快速衡量出薪酬的真实价值。

一. 个人所得税怎么扣？

提到“跳槽”，大家都是奔着收入飞跃一个台阶去的。谈工资的时候，有人给你税前的数，有人给你税后的数。为了便于比较，以及了解自己最终能到手多少工 资，就需要能够在税前税后之间进行大致的换算。因此，她理财认为，了解个税的计算方法是第一步。首先，我们来看看税率表：

她理财要对上面的表格做3点说明：

1. “五险一金”是税前扣除项，也就是说“五险一金”的部分能帮你节省一些税费。

2. 在扣除“五险一金”后，每月工资还有3500元的起始扣除额，剩下的才是应税部分。

3. 如何计算自己的纳税额？先找到你适用的级数，纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。她理财举例来说，你的每月工资再扣完“五险一金”之后有5000 元，那么再扣去3500元免税额，剩下1500元对应的税率为10%，速算扣除数为105，所以你应该交的税费为1500*10%-105=45元。

二. “五险一金”交多少？

既然五险一金是税前扣除的，那么我们就还得知道五险一金按什么比例缴纳。

因此，如果你找的是一家正规的缴纳“五险一金”的公司，你的“五险一金”个人缴纳比例大约是你税前工资的16%-23%。粗略计算的话，她理财建议你用 税前工资乘以0.8的系数，就能得到扣完“五险一金”后的所得。然后再减去3500元，剩下的部分可以计算需要交的所得税费。

三. 快速看懂工资单

她理财再以一张税前工资为7000元的工资单详细讲解一下如何快速读懂你的工资单：

上图中，粉色是进项，各种收入加起来是你的税前工资。蓝色是扣除项，按相应比例扣除五险一金。

应税工资=总税前工资-五险一金；

实发工资=应税工资-个税。

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