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? 关系是需要经营的，职场中亦是如此，你是否有一个很欣赏你的领导？亦或者有一个看你不顺眼的领导？别气馁，你应该主动经营你和领导之间的关系，大至公司老板。 1、老板雇你是让你来工作的,出色的工作是老板欣赏你的前提记住他们为什么付给你薪水：因为你做的工作。先出色、有效的完成工作，弄清领导的期待，如果你足够努力，你可以成为一个公司的“精神灵魂”，让老板更欣赏你更相信你更依赖你。 2、无论喜欢与否，调整自己来适应老板的风格每个人都有自己的个性，有自己的一套为人处事的方式，作为你的老板，作为你的管理者，无论喜欢与否，作为员工的你不得不调整自己来适应他们的管理和领导风格，不要问为什么，因为他是老板是领导。 3、如果与老板之间存在问题，请把注意力放在自己身上如果在你和你的老板之间存在问题，那么有50%的机率是你自己的原因造成的。理由很简单，你不能控制也不能改变你的老板的想法；你只能控制和改变你自己的想法。 4.善于揣度上意，但别让领导知道你善于揣度；情商这个东西很玄妙，有些人情商很好，处处如鱼得水，左右逢源，善于揣度上意，不显山不露水中投其所好，这个方法永远都不会过时，一旦让老板知道你善于揣度，恐怕就会给你一个狡猾奸诈的标签，这个标签相信也不是很光鲜的标签。 5.问题就是机会，能解决问题，才能取得老板的信任有句话说的很好。请你来是解决问题而不是制造问题；如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；能解决问题的人更能得到老板的信任 6.保持恰当距离，领导是一团火，近了灼伤，远了寒冷领导也是人，只是职位不同，适当的在工作中融入一些关爱，更能拉近和领导的距离，但不要越界。 来源：人资资源管理
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