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新三板更需要金牌董秘现象及原因截至2015年7月底，登陆新三板的企业已经超过3000家，新三板的挂牌企业数量超过沪深总和已经毫无悬念，下一步将会是挂牌企业市值超过沪深总和。但是新三板由于没有A股上市公司的辅导期，挂牌企业董秘的专业水平比A股企业普遍差距较大，其中，不乏很多企业的董事长总经理不重视董秘职位，认为只要有个对接的办事员就可以了，董秘在挂牌企业中的重要性和待遇也没有得到应有的体现，加之新三板挂牌企业增加很快，的确合格的董秘供不应求。这些因素，都直接体现在挂牌企业的融资、市值管理中的主动管理水平不高，企业无法良好的运用资本市场的各项工具，更有甚者，部分企业股东和高管、董秘连基本的公司法、证券市场规则都不懂，我们看到最近很多企业被全国股转系统调查、出具警示函，甚至大股东被证监会稽查局立案调查，这都与董秘专业素养不够有着重要的因果关系。 金牌董秘之重要性董秘，是公司法定义的公司高管之一，是公众公司与投资人、服务机构、市场互动的重要枢纽，是公众公司信息的重要管理者和出口，也是公司主动管理市值的牵头人物，可以说在公众公司中举足轻重的角色。我们都知道，企业进入证券交易所后，享受直接融资支持的同时，应遵守市场规则和相关法律法规，违反规则时要受到处罚，证券市场的知识更新很快。从反向讲，一个不了解市场规则的企业，很容易踏入监管的禁地，进而招致处罚甚至是实际控制人、高管的牢狱之灾；从正向讲，只有熟悉市场规则，理解市场规则及市场的工具、功能，才能合理与市场各方互动，合理安排融资、并购等重大事项，合理选择服务机构；这些事项，对公众公司的发展都是影响重大的。 新三板挂牌企业更应该重视董秘，原因很简单，由于新三板实施市场化原则，准入不设财务指标的限制，那么数千家挂牌企业的特点、商业模式、盈利能力、财务数据等体现企业质量的重要因素差异很大，对于新三板市场的投资人而言，准确获取这些信息并辨别也需要很大的工作量，挂牌企业应在规则范围内作好与市场、投资人的互动，就具体的融资工具而言，新三板市场更加灵活，更需要董秘深刻理解金融工具的运用，合理对接服务机构和投资人，这些事情都与企业的发展有重大关联。 重视及培养新三板市场给众多中小企业带来了很大的机会，同时，很多中小企业股东及高管对证券市场是非常陌生的，挂牌后，企业如何运用好证券市场这个引擎助推企业发展，企业带头人应当首先从重视董秘开始。 沪深交易所上市公司的董秘实施资格管理，董秘上岗前都经过一定的培训，即便如此，上市公司董秘及证券事务负责人的学习热情仍然很高，一个合格的董秘需要不断学习以适应证券市场的变化。事实上，很多上市公司已经是董秘带领一个专业团队来管理公司证券事务。繁荣新三板市场，也需要优秀的培训机构，重视对新三板挂牌企业董秘的培训，为市场培养更多优秀董秘。
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