银行人的“六然与四看”

• 所谓“六然”：

一是“自处超然”。自己独处的时候要非常超脱，什么名和利都要不去计较，特别是经济下行如此之重的情况下，不要被任何企业和个人所谓的糖衣炮弹所迷惑。

二是“处人蔼然”。与人相处的时候对人要很和蔼，尤其与客户在一起要接地气，尽量是业务老师，而不是行业布道者。

三是“无事澄然”。意思就是宁静致远，没有事的时候就非常清静，跟“自处超然”是相联系的，不要挖空心思想在任何环节上下功夫，设立障碍，给任何客户及企业以难处，切记不可以。

四是“处事断然”。不要做事拖拖拉拉，犹豫不决，决而不断，断而不行，这就不对，该下决心就要下决心，这单业务不成就来下单，没必要在一棵树上找苹果吃。

五是“得意淡然”。绩效高了要非常淡定，业务能力被领导看中了，要淡然处之面对所有的顺境，你不一定是最好的，只是目前没有合适的换你而已。

六是“失意泰然”。工资低了，被罚款了，业绩指标没完成，说明你还有很多需要努力的地方，赶紧睡一大觉后，加倍努力，不然谁也救不了你。

• 这“六然”能做到，做人就做到很高的境界了，这样的人才能够担当大任，这自处超然，处人蔼然，无事澄然，处事断然，得意淡然，失意泰然，六个然，不就是一种人生态度，一种人生观吗？是不是很有道理？

• 所谓“四看”：

一是“大事难事看担当”。要干大事，揽难事，看他是否担当得起。

二是“逆境顺境看襟怀”。看你这个人襟怀如何，有的人身处顺境的时候洋洋自得，一遇到逆境到来了，处在逆境之中就怨天尤人，想不开，差不多是捶胸顿足，甚至嚎啕大哭，这有必要吗？

三是“临喜临怒看涵养”。面对高兴的事，面对愤怒的事，要看人的涵养怎么样，有的人能做到“大喜临门不张扬，无故加之而不怒”，这要有很远大的志向才做得到，有很宽广的襟怀才做得到，涵养要好。

四是“群行群止看习见”。跟大家一起相处，一起行事的时候，就要和大家一样，不要额外一条筋，要跟大家搞好团结。

• 人事难事看担当，逆境顺境看襟怀，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。这四看，实际上也就是一种对人生、对社会很透彻的了解和把握。