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中国古代以养“士”著称的有魏国的信陵君魏无忌、齐国的孟尝君田文、赵国的平原君赵胜、楚国的春申君黄歇又是以何等的人格魅力找引来食客数千？遍观中国历史上被跟随的人士，他们又存在着哪些相同的特点？这里我们决不能从小说中去寻找答案，因为他们的这些特点早已被那些没有官场或职场阅历的文人骚客纂改的面目全非，误导了中国数代的中国官场后来者。 盘点中国古代官场被跟随官员的特点，包括如下几个方面： 1、 被跟随的上司必须是一个“抗上暖下”之人。所谓的“抗上暖下”，即能够在上司面前能够为自己的下属据理力争以确保下属的利益的增加，以真情实感温暖下属之心以求得帮派的“同呼吸共命运”；危难之时，宁可牺牲个人性命或利益也要确保团队的存在。 2、被跟随的上司必须不是贪婪之人。不贪婪既是一个人的个性，又是为官者带领一个团队走向成功的基本要求，也反映了一个官员心胸开阔、目光远大的心理抱负，更是一个官员与团队同呼吸共甘苦的精神表现。 3、 被跟随的上司必须有较好的社会公德的口碑。缺乏公德意识其本身就是个人缺乏个人自我约束力的性格表现，跟随一个缺乏个人约束力的人，又怎么能不在官场中险象环生呢？试想一个人人避之不及的恶棍又怎能视下属如兄弟呢？当然不同年代有着对人不同的公德规范，古代官员可以纳妾，当代官员就不能养“小三”，这就是公德的力量。 4、被跟随的上司必须是一个拥有责任心和敢于担当之人。跟随一个缺乏责任心、在困难面前不敢担当甚至溜之大吉的上司，他的下属时时刻刻都有可能成为他的牺牲品或替罪羊，与之相伴无异于与虎共枕。 5、被跟随的上司必须具有较强的学习能力。这是当代帮派发展立于不败之地的保证。 综上所述，靠阴奉阳违、巴结奉承、行贿受贿、投机取巧、表演作秀而走向成功的上司绝不是我们可以跟随的对象！相反这样的官员、上司却是一些下属可以利用进而把其消灭的对象！ |
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