老板不狠，员工不强

无数证据表明，“坏老板”领导的团队执行力远远胜过“好老板”。看看最近超火的两张图你就明白了！

如果说严格才是大爱

那纵容又会是什么？

1、对你有着严格要求的老板，才是一个能够真正帮助你成长的好老板，使我痛苦者，必使我强大！

2、任何一家强大公司都不会给员工安全感，用最残忍方式激励每个人成长，变得强大，自强不息！

3、凡是想办法给员工安全感的公司都会被毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境下都会失去狼性！

4、凡是想方设法去逼出员工能力，开发员工潜力的企业才会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给于的是真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此，他们有了未来！

6、如果真的爱你的员工，你就应该就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

7、如果你只是碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对员工最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰，最后一事无成。

编者感悟：让你的员工因为而得到成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。企业不断发展的同时员工也不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！