|
很多人只是希望以工作质量为唯一评判他们的标准，而不是看他们的手腕或如何站队。 不过，精通办公室政治的员工可能拥有更多的机会。 TalentSmart公司总裁，特拉维斯·布拉德伯里博士（Dr Travis
Bradberry） “很多应对办公室政治的建议归结起来就是‘别参与’， 这就好像是说避开办公室政治就能保护你和你的事业。” 布拉德伯里在他的帖子“如何打赢办公室政治战”中写道， “但事实上，这是行不通的。” 那么，办公室政治致胜的关键是什么？
“不要奢望它会自己消失，而要开始学会如何在你的办公室环境中成长。”他写道， “也不需要你一味钻营， 你只需要知道在怎样的情况下，以何种方式参与进去，巧妙地运用手腕，这样就能取胜。”
布拉德伯里建议， 第一步，“你需要掌握办公室的总体情况”。 “你的办公室中到处都是同盟和对手， 如果你细心观察，你会知道哪些人是一伙的。”他写道。 这包括观察： 谁一起吃饭， 谁获邀参与重要会议而谁没有收到邀请， 谁最先知道新的变化，而谁最晚知道。
“只要回答了这些问题，你就能理清办公室里的基本情况。”布拉德伯里写道。 但是到目前为止还不能站队。
“在进入战场之前，你需要先了解规则、对手以及他们各自的策略。” 然后， “你需要广泛结盟。” 他写道， “如果你能完成这一步，并让董事会知道他们可以依靠你， 你就有机会脱颖而出，不论办公室中现在哪个阵营占据上风。”
同样重要的一点是，记住参与办公室政治的目的。 “参与办公室政治既不是为了寻找乐趣，也不是成为‘那些人’中的一份子， 你有两个目的：取得事业的成功和完成你的工作。”
布拉德伯里写道， “如果你对此产生了情绪，你可能会犯下将来让你后悔的错误。 即使是为了获胜，也不能不择手段地讲闲话，暗算他人，利用他人等等。”
相反，考虑一下如何让你和对手各自都得偿所愿。 其他建议有：不要挑拨离间你的对手，否则你可能会卷入他们之间的斗争。 “相反，你应该就事论事： 需要作出哪些决定？ 下一步要做什么？ 我可以做哪些事来改善这一情况？” 他写道。 更重要的是， “你必须坚持自己的原则不动摇。 在采取任何因办公室政治而起的行动时，问问自己为什么要做这件事。”
布拉德伯里写道， “如果这样做是出于恐惧、仇恨或嫉妒，那么请罢手。 如果这件事有悖于你的价值观或你对公平的信念，那么最好不要参与进去。”
Warby Parker公司的联合创始人兼联合首席执行官，尼尔·布卢门撒尔（Neil
Blumenthal） “在这样一个极不确定的、竞争白热化的世界， 如果没有贵人相助，很容易感到自己成功无望。” 布卢门撒尔在他的帖子“我的父母说对了——关注你的性格，而不是事业”中写道。
不过，他写道， 最好的人生导师是那些在你眼中过着理想生活的人， 而并不一定就是那些可以助力你事业腾达或带你玩办公室政治的人。
对布卢门撒尔来说，他的人生导师就是他的父母。
“他们的行为通过某种方式成为我的榜样， 这样我就没有必要寻找正式的人生导师了。”他写道。
那么他眼中的这些行为具体是怎样帮助了他的职业生涯发展呢？
“多接触外面的世界。 我的父母努力让我尽可能多地接触外部世界。 他们所信奉的观点是真实世界的体验是非常重要的。 我的父亲出差很多，但他常常能趁机组织一次家庭旅行。”布卢门撒尔写道， “这些旅行让我发现了这个世界充满了各种可能性。”
“榜样的力量。 我的母亲是一名注册护士……她工作了30多年。 她喜欢帮助别人，就是这么简单。” 他写道。
“学会独立思考， 当我还是个孩子的时候， 父亲有一个让我十分厌恶的习惯，对我的发问，他总是反问我一句，”布卢门撒尔写道。 当时自己感觉备受折磨。 但是在他的父亲看来， “这是激励我勤于思考——自己寻找答案，建立自己的看法和思路。”他写道。 布卢门撒尔的结论是，
“要想获得充满快乐和成功的人生，关键是性格，而不是人脉。” |
|
|
