看创业公司如何玩转品牌

创业怎么干？这样才靠谱

在这个10个人里8个在创业，还有两个惦记创业的时代，每天都有无数的新公司，新品牌诞生。特别是在互联网金融领域，“千团大战”早已不足以形容竞争的激烈程度。每天都有新公司层出不穷，每天又有公司跑路关停。面对品牌迅速迭代的状况，如何快速，有效地建立起一个品牌，是每个创业公司的必修课。

最近，一个品牌的视频刷爆了互联网金融圈，视频内容是搜狐旗下的互联网金融公司搜易贷的一周年回顾。

生

日

搜易贷一周年

快乐记忆

这段三分钟不到的视频，戳中了所有转发者的心。

在视频里，每个人都能看到一个拼搏努力的自己。

程序猿凌晨两点还在工作，一年内实现网站迭代52版，APP迭代26版，这是互联网产品狗的倔强追求。

任何一个极致，友好的交互界面，背后都是团队奋战的结果。

同样拼搏的还有风控，一年签约66家机构合作，背后是拒绝187家的无奈。

而整段视频最戳中人心的还是真实出镜的员工面孔，他们不仅得到了职业理想的实现，同时也在生活中收获幸福，有7位员工在公司创立第一年里找到人生归宿，8位员工在这一年为人父母。

感动过后，最让人为之侧目的还是这家公司的业绩。

搜易贷成立一年内为吸引了近100万投资人，累计投资额突破30亿，用极短的时间迈入行业前列。

整个视频的每一帧画面和每一组数据，都成功展示出了这个创业公司温暖，向上的品牌形象。

对搜易贷这样一个创业公司来说？是怎样成功建立这样一个品牌形象的？

在他的一周年纪念视频中我们能够找到一个答案，就是信誉法则。这是由世界营销大师阿尔·里斯和他的女儿劳拉·里斯创造的概念，被誉为建立品牌的22条法则之一。

传播者成功描绘出了全体工作人员为更好地服务用户做出种种努力，并且细化了服务者的具体形象，在受众心中强化了这个品牌可靠，值得信任的形象。最直观的成功案例就是陶华碧老干妈把照片印在瓶身。

对于一家创业公司来说，创始高管团队是打造品牌信誉的重中之重。

搜易贷创始人兼CEO何捷曾任搜狐畅游CFO，管理资金超过50亿元；CTO周霖曾任搜狐集团高级副总裁，是IT业领军人物；COO蒋轩曾参与创建业内举足轻重的公司有利网并担任副总裁，还曾在阿里巴巴和百度多个重要业务线担任管理岗位。这样带有BAT精英互联网基因的高管团队传达出一个信号，专业，可信。

除此以外，反复突出品牌名称和创始人背景也指向了另一个提高信誉程度的点，公司背景。作为搜狐集团旗下的互联网金融公司，并且是张朝阳亲自批准的内部创业项目，这是搜易贷的先天信誉优势。并且，搜易贷的快速发展正是因为巧妙挖掘母公司资源。最初借助搜狐焦点网在地产业的资源，搜易贷才得以围绕房地产建立起主力业务条线。

最后，一切的落点还是信誉法则，搜易贷这个视频巧妙地运用了这个被业界屡试不爽的套路。

通过展示专业的高管团队，可靠的公司背景，和积极向上的公司文化，反复强调一个简单的观点：虽然只有一周岁，但是我们足够靠谱。而对于一个创业公司来说，还有什么比靠谱更重要呢？

无数案例告诉我们，借势营销久了总会被厌烦，爆点炒作次数多了受众也会麻木。与这些“小伎俩”相比，只有塑造一个有信誉的靠谱形象，才能成功建设一个创业品牌。

毕竟创业只是第一步，每一个创业公司的最终目标还是基业长青。