现在的年轻人啊,找工作是越来越挑了,要留住他们也越来越难了。要留下新时代的员工,光谈钱已经太俗了,我们要创造出别具一格的待遇来,这样才能有效留人。 一、每天享受美女总裁的拥抱一次 带薪休假、年底分红……这些都算个毛! 有一位刚毕业的大学生上网拉仇恨,晒出了自己公司的员工手册,其中第六节第4条清清楚楚的规定:每天8点半到9点为总裁拥抱时间,员工可以享受美女总裁的一次拥抱,时间不得少于三秒,敢不抱的将罚款50元。 另外,午间休息是总监抱抱,下班时间则是员工互相抱抱,胆敢不抱者,均罚款50元! 这是这位学生偷拍到的美女总裁发放福利的场景,令人侧目: 大家纷纷表示已经开始制作简历。 二、免费提供炫酷彩铃 河南有一家精致的小广告公司,在遥远的某一年开年终总结会,老总重点表扬了几位先进分子,并且当场表示要为这几个好家伙特设一项拉风的年终奖,弄得当事人小心脏扑通扑通。 老板说,要把企业宣传内容以彩铃的形式发放给各员工,以保证员工手机铃声的个性化。
三、大额中秋过节费 鹤山安帕电路板厂是一家成立十多年的港资企业,拥有员工2200多人,实力雄厚,同时也是一有精心为员工考虑的公司,2012年中秋节,又到了发过节福利的时候了,公司先准备使用传统方式来发月饼,不过领导很快就考虑到,市场上月饼质量差,而且有许多员工不爱吃,不可取!于是决定发现金。 每个人发五块! 有记者为这样有创意的抠门所惊叹,上门采访。公司表示,如果每个人发几百块,厂就会倒闭,所以只能这样。 五块钱,买个早饭还只能吃半饱!头条哥有一计:不如改发三包盐吧,一包吃一个月,有效激励时间长达三个月,而且还能省下5毛钱。 四、最强大的混合福利 有一项职业,享受的特别待遇堪称逆天! 折价高达60%-70%的福利房,买房轻轻松松毫无压力; 全额报销医疗费用,来多少报多少; 每天上班6小时,封顶!其实想走随时抬脚; 极度便宜极度好吃的食堂,大肉小肉一两块一碗,而且每天不重样; 优先享受优质教育资源,让子女赢在起跑线上; ……
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