毕业季是学生时代的结束，更是职场生涯的开始。今年6月从校园走出的毕业生，早已从学生转变为职场新人，但一项调查显示，职场新人“很差钱”，实际工作符合自己期待的新人也不足三成。其中，16.7%的新人收入状况严重入不敷出，几乎没有新人表示有收入盈余较多的情况。  工作经验不足成90后职场最大困惑 实名社交的某网站近期开展了一项“90后”职场新人的调查，受访者共2547人，其中男生1231名，女生1316名。面对职场，有52.4%的职场新人表示最困扰自己的是工作经验不足；有45.8%的新人认为自己的沟通协调能力欠缺；有33.3%的新人表示工作量太大；有29.2%的新人认为工作压力过大致使自己工作状态不佳；有29.1%的新人认为专业技能不足困扰着自己；有20.8%的新人认为自己的人际交往能力不过关；还有16.7%的新人认为自己解决问题的能力不足…… 至于为自己初到职场的表现做个评价，仅有25%的新人认为自己初到职场表现良好；62.5%的新人认为自己表现一般，12.5%的新人则认为自己表现得很糟糕。另有七成职场新人的压力来源于工作发展空间小，找不到发展方向。 租房开支占90后工资半壁江山 调查显示，在影响“90后”年轻人选择工作的几个因素里，符合兴趣爱好显得尤为重要（50%）；发展前景好、薪资待遇好紧追其后（41.7%），除了这些以外，工作环境好（33.3%）、工作安逸稳定（25%）、工作强度低（4.2%）也都是90后年轻人考虑的因素。 当回答到收入状况时，参与调查的职场新人们中，16.7%的新人收入状况是严重的入不敷出；29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出；33.3%的新人表示收入基本与支出持平；20.8%的新人表示有盈余，但不多；几乎没有新人表示收入盈余较多。 根据记者调查发现，目前租房成本已成为“90后”应届毕业生的最大支出，部分应届生表示，房租占到他们工资比例的三成甚至四成。房租“押一付三”，再加中介费，基本上快相当于五个月的房租，这让很多刚入职场的毕业生“压力山大”。于是，有种论调称租房是毕业生求职后的又一场考试。Shqianhh(本文选至大申网) |
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