（通讯员 张晓红）在全省率先建立市县乡党委巡察制度、率先制定《关于推进全市纪检监察机关转职能转方式转作风的意见》、率先开展“严守纪律、严明规矩”和“党员干部作风突出问题”专项治理、率先打造省内一流反腐倡廉警示教育基地、率先建设标准化党风廉政办案基地的濮阳市，今年以来，通过建立工作机制、创新方式方法，牵住党风廉政建设的“牛鼻子”，切实把党风廉政建设主体责任和监督责任扛稳、抓牢、做实。
濮阳市委书记何雄多次指出,各级党委要牢固树立不抓党风廉政建设是严重失职的政治意识，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败，要守土有责、守土负责、守土尽责，把纪律和规矩挺在法律前面，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
主动履责，关键在行动。今年以来，濮阳市委先后召开11次常委会和6次全市大会，研究部署党风廉政建设工作；对主体责任进行层层分解，建立责任清单，市委书记与市委常委，市长与副市长，市委常委、市政府副市长与分管部门一把手逐级签订责任书，真正把各级党委的主体责任和领导干部的“一岗双责”落到实处；市、县（区）、乡（镇）相继探索成立主体责任办公室和巡察工作领导小组，从市级到乡村开展责任巡察，层层传导压力；市委组织开展“两个责任”落实情况半年督查，市委书记分别听取市委常委部门、市人大、政府、政协、法院、检察院党组以及各县（区）党委履行主体责任情况汇报，约谈10个单位一把手、批办线索5件、立案查处15名县级干部；狠抓中央八项规定精神落实和作风建设，在全市开展“严守纪律、严明规矩”和“党员干部作风突出问题”专项治理；切实抓好省委党建“4+4+2”制度体系建设，夯实党的执政基础；强力推进纪委“三转”，配齐配强市纪委领导班子，对26个市直单位增设纪检组（纪委）、监察室，调剂纪检监察编制82个，实现市直纪检监察派驻机构全覆盖。
监督问责，根本在担当。为确保主体责任落地生根，濮阳市纪检监察机关聚焦主业、突出主责、用好“撒手锏”、强化监督执纪问责。把“学思践悟”文章汇编成册，印发每一位纪检监察干部，真学、真思、真悟、真懂；制定领导干部实施信访谈话和函询办法，教育提醒领导干部，把问题解决在萌芽状态，今年共筛选谈话函询线索170件，已谈话函询120件次；建立县处级党员干部党纪党规日常监督档案，将廉政承诺书、遵守党纪党规月报告、问题约谈函询情况及时入档，为廉政鉴定、提拔任用提供依据；建立纪委与公检法、组织、审计协调配合机制，形成查办案件的整体合力；建立派驻机构协同监督机制，将市直133个单位划分4个协作区10个协作组，实行协作办案、异地互查，今年全市立案387件，同比增长24.8%，处分363人，同比增长38.02%；开展主体责任和监督责任述职述廉活动，组织与会人员对履职情况进行测评，测评结果向全市通报；组织全市党员领导干部5000余人到警示教育基地接受廉政教育；充分利用网络、微博、微信等新媒体，开通“随手拍”监督平台，24小时受理群众对违反中央八项规定精神和四风问题举报，查处四风案件77起，党政纪处分80人，通报9期，点名道姓曝光典型案件44起；责任追究案件109起，问责64家单位133人，县级干部21人；市委、市纪委对市水利局党组书记的主体责任、纪检组长的监督责任全市通报、严肃问责。
“动员千遍，不如问责一次。今后，对顶风违纪的案件从严查处、绝不姑息。坚持一案双查，严格追究主体责任、监督责任和领导责任，以责任追究倒逼责任落实。让主体责任落地生根，让监督问责成为常态。”濮阳市委常委、市纪委书记阮金泉对开创我市党风廉政建设新局面充满信心。（濮阳市纪委） | 
