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人生之路没有一马平川的坦途。人在职场，会遭遇各种考验，没有历练就没有成长。如果你身为副手，你该如何协调上下级关系，为自己赢得进一步提升的空间呢？  尊重和服从。副手要保证对班子决策的绝对的服从，这不是唯上司命是从，放弃原则，也不是圆滑世故明哲保身，而是一种政治修养和智慧。个人意见和观点与组织相左时，要保留个人意见。不要锋芒外露，据理力争，等待适当的时机和场合，和主要领导交换意见。注意，提出意见和建议时既要真诚又要委婉。  务实勤奋。一旦走上了领导岗位，要不忘初心。不要以领导自居，更不能动辄对下属颐指气使。要想赢得大家信任和拥戴，要找好自己的位置，踏实工作，率先垂范。要求下属做的，自己带头去做，切不可摆架子，打官腔。  勇于担当。副手在单位一般都有具体分管的工作，工作中出现了问题怎么办？别无选择一一要勇于承担责任。绝不能欺上瞒下，也不能推诿避责，要学会忍耐和承受屈。关键时刻的担当会给你换来更多的信任与支持。  沟通合作。合作是一种素质，无论工作伙伴是谁，都要积极找寻对方的优点和长处，工作上求同存异，只要大方向一致，一定会殊途同归的。  业务精湛。做为副手没有扎实的业务功底是不行的。同时要博采众长，不断提升自己的领导水平。最要不得的，就是不弄装懂，假装内行。机遇总垂青有准备的人，相信只要付出，成功会在不远处等候。  |
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